时常看到网络上有宣传那种人,他们会为了他人的利益牺牲奉献自己。比如有的名牌大学的大学生,当她们大学毕业后,不选择那种位置好,工资高福利待遇好的单位,却愿意去中国一些偏远的山区支教。那些地方一般交通不方便,工资低,福利待遇估计也不咋样,但年纪轻轻正是打拼事业,做出一番成就,挣更多钱,帮助家人改善生活水平的时候,她们却去了那种挣不了多少钱,还要更多牺牲奉献的地方,这是为什么?为了她们的理想?那她们的理想是什么?这样的人具有什么人格特质?为什么愿意为了弱势群体奉献牺牲自己?而不是借助自己的优势像大众趋势一样去追名逐利?
嗨嗨 这边是个冤种高中牲(会dbt➕青少年生涯咨询【但没学完】)我有一个关于青少年情绪障碍的课题 目前在跟校内老师尝试使用dbt➕校内课程的联动性心理治疗以预防/治疗青少年情绪障碍 因为缺初中年龄段的样本所以可能需要一点点帮助(但有点麻烦 需要把dbt技能融入课程)整体大概是这样——因为本身就是要探讨抑郁症焦虑症(我打算加个双相 这样我自己的数据就能派用场了)的成因嘛 就把他们问卷(比如sas sds cbcl 但我还准备出一张更简单的 可能会把自测量表和LES结合起来看)的结果(精神卫生中心确诊一般这几个都测过 访谈对象应该有现成数据)(还可能加一些和人格特质有关的因素)和心理(较)健康的同龄人进行比对 数值偏差巨大的数据则为“可能诱因” 再和病友们做些访谈 把大量针对情绪障碍的问卷数据改为有针对性的问卷数据➕个别访谈研究 然后后续预防/治疗方案我想试试看“联动性治疗”(以前看书学到过)有学dbt的团体课 想尝试dbt➕学校课程(有点像联动性)的方法 在学期末做个小调查 看多少学生有运用过课堂上讲的dbt技能 是否有效果(对访谈案例同理 改为出院后是否还会运用dbt技能 是否有效)?【别管啦 因为是发给我导师的planB初测版所以非常不正式 还有一个可行性不如这个强但比较完善的planA是word版】
一遇到刺激就急躁得想和别人吵架,控制不住自己的急脾气,这个属于什么人格特质,有遗传因素吗?家里有几个人这样,性子急,是心理因素呢还是生理因素引起的?
我25岁,算是职场上的新人,但我总感觉很羞耻于提问问题还是请教。我知道我不是很聪明的,我也不善于一学就会,要反复思考几次才想得通,因为害怕同事还是老板觉得我脑子慢,每次都拐弯抹角的提问跟学习,我其实很累,又很害怕同事讲我很难接受的话,也非常厌倦职场上的各种话术,我有个特征,就是完全不懂得分辨别人对我的评价是对我好的还是不好的,人家的一点不好的语气我都不知怎么的要反复思考哪里做不对,很难受好辛苦,可是人家说的都句句刺我的心,什么连这都不会啊这样的话真的好难过,如果工作不谈人情这不是我的人格特质,认真用心待同事又怕最后不好办事,要维护个人界线原则却只要人家拿感情说事我就很难坚定自己的决策,说白了心软就是最后没一件事照我想的去完成,可别人不会为我的感受着想。我希望我的善良可以持续存在但不要给没有价值的人..。
经过别人介绍刚认识的一男性,微信昵称头像是在镜子前的自拍照,说明这是个什么样的人? 看到这样的头像给我起初印象和特质是:自恋 花心; 在交谈里更增加了这样的印象,问他分开原因,他说他前任身高(女172)样貌家庭什么的都没得挑,女方家长喜欢他,表现:一周末就喊他去吃饭,但女的动手,没有说自身原因,说自己不会逃避问题; 觉得自己长得帅,特地截图给我看别人的聊天记录,评价自己比别人说的要帅,其实长相平平; 有截图别人聊天记录的喜欢,没有经过对方同意…… 有这些表现的人还有哪些人格特质?接触中要怎么做、怎么防? 其实在我内心里是不屑于跟这种人接触的,但是迫于压力还是尝试接触一下。
老师你们好,我是一名高中学生,最近诊断出轻度的焦虑和强迫,想在心理医生帮助的同时自己也阅读一些与心理有关的书籍来自助,那么如何让这些知识为自己所用呢?我发现这样一个现象,我并没有更好的理解并运用这些知识,举个例子,在我阅读的有关森田疗法的书中说,完美主义的人格特质是引发强迫的一个因素,正常人看了之后会降低自己不切实际的要求,而我则是给自己摆烂找了个理由,而且每当我给自己提高要求是我脑中就会冒出这样的想法:这么做是不是完美主义?会不会引发强迫?加上我并没有像那些心理咨询师那样系统的学习有关的知识,我觉得这么做反倒对我不利,身体上一有什么不舒服就到书上找对应的解释,如果没有反倒非常慌张。我是不是应该不看这类书籍呢?看那种培养积极心态的大众心理学是不是对我帮助更大一些呢?我又该怎么运用这些知识帮助自己呢?谢谢各位老师~
这是我对自己问题的分析,求指导: 1.期望值管理不到位,总是会在开始的时候做非常多的事情,这样在后续没什么进步空间,且对于人际关系容错率低,一旦犯了错误就很难被人原谅。 2.做的工作没有创造性,简单来说就是身体上的勤奋思想上的懒惰,看似做的事情不少但多是重复性且含金量低的工作,没有创造性的工作带来的集体价值有限,故人际关系也很难通过工作发展起来。 3.人格特质缺乏特色,历来我收到的评价是正直肯干,这项特质可以提供工作价值,但难以提供情绪价值。目前我的身份还是处于做基础工作和学习的阶段,相比于同年资员工我具有一定的工作能力,可以做一部分他们做不了的事,但在高年资员工面前这些能力就和吃饭喝水一样,提供的工作价值没什么意义。这就造成了我在他人眼里没有明显的个人特色,虽然做事负责,但留下的印象还不如一个油嘴滑舌的老油条。
找回避型依恋的人聊聊天。 找回避型依恋的人聊聊天。我自认为是回避型依恋的类型,但却找不到同类型的人来聊一聊,现实中或者网络上。什么是回避型依恋,我普及一下,很多认知其实是错误的,当然心理学就是门新兴科学,在演变发展中,很多都是不确定的。回避型依恋来源于上世纪70年代一位西方学者的理论,得到比较广泛的认同。反映的是人最早期的亲密关系对后期性格和人格的影响。回避型人格往往会被人搞混淆,其实两者基本没有什么必然关系。一个说的是早期的影响因素,一个是当下的人格特质。一个是前因,一个是后果,不过这个因一般不会导致这种果,更多的却是一种叫分裂样人格的。 有很多认为自己是回避型依恋的,其实我觉得不是,当然我对自己的认知也不是确定无疑。回避型人格和回避型依恋或说分裂样人格区别是很大的,不展开了。再一个,年龄问题我的认知是,人在生命的上升和下降阶段对于自身的认知,是绝对会不同的感受。因为现在的心理学得到更多
我同学,真的不是帅哥,不,跟帅完全不搭边,脸上还有许多青春疙瘩豆,但他却很自信,很阳光,而且情商也非常高,通常来讲,长得丑不是会自卑吗?他是什么情况呢?这跟他的人格特质有关系吗?
您好,我刚刚做了大五人格测试,结果显示的是神经质人格最为突出,结果也确实跟我自身的情况很像。我很容易受到别人负面情绪的影响,特别的敏感,也可能就是这种敏感的人格特征,让我有了社交恐惧,至今已经大学快毕业了,没有什么朋友,我想这更大的原因是一些心理上存在的障碍,原来一直处于麻木中,虽认识到问题,但很恐惧也没有认知和改变的能力。现在有了一定的认知和觉察力,开始慢慢通过自我探索,认识真实的自己。我的问题是对于具有神经质这类人格特质的人来说,要如何与人建立关系?如何克服内心中的恐惧呢?这类人格特质的人有什么优势?适合做什么工作?期待有缘人的回复,真心谢谢。