作者：青山海海

来源：微信公众号：商业利他（ID:shangyelita）

我从小就好奇一个问题：为什么一个人几十年的生命要花22年来接受教育，接受完教育要一直工作到60岁退休，退休后的日子好像才变得悠闲一点，这到底谁给普通人设计这样生活的系统？

虽然工作后的人觉得其实在教育阶段的日子其实蛮幸福的——毕竟没有生活的压力。

可是大家都是从那时候过来的，我们在遥遥无期的上学时间中很多人都会想早点解脱出来，早点开始工作，向世界输出一些东西，而不是每天都在输入输入输入。

直到真的工作以后，如果工作内容实在感觉枯燥，那真的就是“唯见月寒日暖，来煎人寿”。

根据盖洛普的全球职场状态报告，只有15%的员工真正投入并热爱自己的工作。剩下的85%，其实就是行尸走肉。

保罗·格雷厄姆作为硅谷最牛逼的Y Combinator孵化器的联合创始人，他见证过无数创业者从迷茫走向成功，所以对于如何避坑一些工作，以及如何找到自己真正热爱的工作，他有一些心得值得我们借鉴学习一下。

我们被灌输的三个职业谎言

格雷厄姆指出，我们从小就被灌输了关于工作的错误观念。他说：

实际上，他们被灌输了三个谎言：

首先，学校里被认为是工作的东西并不是真正的工作；

其次，成人的工作并不（一定）比学校的作业更糟糕；

最后，许多周围的成人在说他们喜欢自己的工作时，实际上是在撒谎。

第一个谎言：把谋生当成工作

我们常常混淆了"谋生"和"工作"的概念。

真正的工作，格雷厄姆认为应该是"为这个世界做出一些原创性的贡献，并在这个过程中不至于挨饿"。

换句话说，仅仅为了薪水而重复机械性劳动，那只是谋生手段，不是真正意义上的工作。

心理学研究支持这一观点。著名心理学家爱德华·德西和理查德·瑞安的自我决定理论表明，当人们的工作满足三个基本需求——自主性、能力感和关联性——时，他们会表现出更高的内在动机和工作满意度。那些仅仅为了外在奖励（如金钱、地位）而工作的人，长期来看反而容易感到倦怠和不满。

第二个谎言：声望的陷阱

格雷厄姆警告我们，声望是一个强大的误导力量："声望就像一块强大的磁铁，甚至会扭曲你对自己喜欢的东西的信念。它使你不是为你真正喜欢的东西工作，而是为你应该喜欢的东西工作。"

这就像社交媒体上的点赞机制。当我们看到某个职业获得很多"点赞"（社会认可），我们就误以为自己也应该喜欢它。但问题在于，别人的"点赞"并不能代表这份工作真的适合你。

行为经济学中的"社会证明偏差"很好地解释了这一现象。我们倾向于根据他人的行为来判断什么是正确的，特别是在不确定的情况下。但在职业选择这样的个人化决定中，盲从他人的选择往往会让我们偏离真正的内心需求。

第三个谎言：金钱万能论

很多人相信，只要赚够了钱，就能获得自由去做自己喜欢的事。但格雷厄姆提醒我们："真正快乐的人不是那些拥有财富的人，而是那些喜欢自己所做的事情的人。"

这种话听上去有点站着说话不腰疼，但是只要看反例就知道这并没有什么错误——如果只要赚钱多就快乐，理论上只要比自己工资高的人就会比自己快乐，工资越高快乐越多，事实上就不是这样的。

斯坦福大学的一项长期研究发现，当年收入超过7.5万美元后，金钱对幸福感的影响就趋于平缓。相反，工作意义感对生活满意度的影响却是持续上升的。这意味着，一份有意义的工作比高薪工作更能带来持久的快乐。

如何识别你真正热爱的工作？

格雷厄姆提供了一个简单而有效的测试方法：

检验一个人是否真心热爱自己的职业，有一个简单却极其有效的标准：

那就是即便没有报酬，即便需要另谋职业来维持生计，他们是否还会坚持做自己目前的工作。

这个测试的威力在于它剥离了所有外在因素——金钱、声望、他人期望——只留下最纯粹的内在驱动力。如果去掉这些外在激励后，你依然愿意投入时间和精力，那说明这确实是你热爱的事情。

如何找到自己热爱的工作呢？

第一步：进行"热爱测试"

定期问自己这些问题：

• 如果今天中彩票，明天你还会继续现在的工作吗？

• 在不谈论薪水和头衔的情况下，你能兴奋地向朋友描述你的工作内容吗？

• 你是否经常在工作时忘记时间的流逝？

第二步：识别并避免外在干扰

声望陷阱的识别信号：

• 你更关心工作听起来如何，而非实际做什么

• 你选择工作主要因为"别人会羡慕"

• 你发现自己在为"应该"喜欢的事情而非"真正"喜欢的事情努力

解决方案： 格雷厄姆建议，"如果你能征求到你尊重的人的意见，那么为何还要考虑那些你甚至不认识的人的想法呢？"专注于少数几个你真正尊重的人的意见，忽略大众的声音。

第三步：采用"坚持产出"原则

格雷厄姆强调："坚持产出"这一原则也是帮助我们发现并投身于真正热爱的工作的一种方式。当你将自己置于这样一个框架内，你会发现自己自然而然地远离那些你认为应该做但并不喜欢的工作，而转向那些你真正热爱的领域。"

具体做法：

• 不管现在做什么工作，都要努力做到最好

• 如果你梦想成为作家，就开始写作，不管质量如何（先去做出一坨大便，再去慢慢优化，干中学）

• 通过实际行动来验证你的热爱，而不是停留在幻想中

常见误区

1. 误区一：等待完美时机

很多人认为需要先攒够钱或具备足够条件才能追求热爱。实际上，热爱往往在行动中被发现，而不是在等待中获得。

2. 误区二：认为热爱等于轻松

格雷厄姆提醒我们，做你喜欢的事"并不意味着做你此刻最想做的事情"。真正的热爱是指那些能带来长期满足感的活动，而非即时快乐。

3. 误区三：忽视现实约束

理想很重要，但也要考虑现实。Graham提出了两种路径：有机路线（在现有工作中逐渐增加喜欢的部分）和身兼数职路线（用一份工作支持另一份热爱）。

虽然眼下的经济环境，似乎能有个不错的工作就很好了，不应该再去奢望更多。

当然，任何时代人类都应该先生存，再生活。

不过大家思考一下，为什么绝大多数的聪明人都建议要找到自己热爱的工作呢？——不光是国外那些科技精英如此说，国内的雷军、张一鸣等极其理性的人同样给出这种建议。

这绝不是一句空话，毕竟在战场上知道为何而战的人不见得一定能胜过不知道为何而战的人，但持久力一定比后者要强，而世界也似乎总是奖励那些更能坚持的人。

作者简介：青山海海，本文转载自微信公众号：商业利他（ID:shangyelita），关注商业利他，给自己一点商业灵感。

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