择偶和择业，底层逻辑是一样的
俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。
这个年代，已经不分男女了，工作和婚嫁，都是人生中一等一的大事，没有之一。
择业和择偶，本质是差不多的。
底层逻辑都是：你想要什么样的生活，然后倒推去选职业和伴侣。
普通人找个普通工作其实挺容易的，找个自己感兴趣，做的舒心，能有成就感能有一些自我实现的，就不太容易。
普通人找个男人或女人也不难，找个有相似或互补的价值取向或生活观念，能共同成长，彼此成就的，也不容易。
择偶和择业有哪些相似之处？
1、要对自己有一定的了解
你是怎样一个人？
你的专业、学历、能力、经验、性格、兴趣、价值取向，你了解多少？
你的家庭、工作、收入、性格、喜好、生活观和婚姻观、父母相处模式对你的影响，你清楚多少？
俗话说“选择大于努力”“方向不对，努力白费”。
选择工作，要结合自己的性格、兴趣、能力、优势。
比如：一个人性格外向，喜欢跑跑跳跳，与人沟通，你让他坐在公室做数据分析的工作，那就是埋没了他的长处。
择偶也是一样。
三观不同可以互补，三观相同可以互助。
你首先得知道自己的三观是怎样的，也要了解对方的想法是怎样的。
2、要有目标有规划
大多职业咨询者都是因为前面的人生没有做过规划，毕业五年十年后发现，当下的生活过得越来越拧巴，所以来寻求帮助。
咨询过程中，我们会跟咨询者探讨TA的人生愿景，或者身份层面的一些东西，帮助他们拨开云雾，看到远方闪闪发光的灯塔。
职业生涯可以规划，择偶也可以吗？
我认为可以。
同理，在选择另一半前，你首先要想明白，未来，30岁、40岁，甚至70岁80岁，你理想中的家庭生活是什么样子的？
然后一步一步倒推，那样的生活，需要你怎样，需要你找一个怎样的另一半来一起创造那样一种理想的生活？
三观不同可以互补，但不能冲突；三观相同可以互助，但不能比较。
一点一点，想清楚。
3、如果不知道想要什么，先排除不想要什么
许多刚毕业的职场新人，没有太多经验和阅历，价值观也不太稳定，他们并不太清楚自己想要什么，这个时候怎么办？
反向思考，先找到并排除自己不想要的，最不喜欢的，完全接受不了的。
比如加班强度，或者人事关系过于复杂。
择偶也一样，如果你说，我也不知道想找个什么样的人过一辈子。
那就先想想，生活中你所认识的、所遇见过的人的哪些缺点是你无法接受的，用排除法。
择业，没有哪份工作能让人百分百满意；择偶也一样。
4、体验和尝试
知其然，知其所以然。
很多时候你看到的，别人的高薪，别人的光鲜，别人的讲述，不一定可靠，工作和人都是这样，你得躬身入局，亲自体验。
工作的体验，可以是多找一些还在行业内的人去做访谈、调研；到相关的公司面试、参观、体验；没有负担的情况下直接转换也可以。
择偶嘛，恋爱和婚姻是两码事，恋爱只要有感觉就千好万好，婚姻是生活，生活的触角可多了去了。
作为一个“未婚先同居”理论支持者，条件允许得情况下，在一起住个三个月半年的，适不适合，也就一目了然了。
5、要知道自己的最低处是什么
我记得电视剧《知否》里，明兰和贺家哥哥婚事出现变化的时候，明兰在与祖母谈论这件事的时候说：与人相守几十年，最终还是要看看最低处的那儿，能不能忍得下去。
在职业规划咨询中，我常问客户一个问题：如果全然的付出了努力，但这件事情最后还是没有达成，你能接受的最不理想的结果是什么？
择业和择偶一样，你既然选择了对方，就可以享受对方一切的好，同时也必须接受他的缺点。
在择偶或者婚姻上也一样，跟一个人相处，跟一个人生活，你能接受的最不理想的情况是怎样的？
这个，就是你的最低处。
最低处决定这件事情还能不能进行下去，最高处决定质量。
这也是头几年来做咨询的客户中，很多后来事业、婚姻、家庭都有了翻天覆地的变化的原因之一。
因为它们在咨询中学到了一套思考方法，并且持续的去运用到了生活的方方面面。
最后，为每一个正在改变和已经改变的人高兴，包括我自己。
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