大五人格
尼采曾经说过：生命中最难的阶段，不是没有人懂你，而是你不懂你自己。
一些特质论学者从不同的研究资料中反复发现了五个基本人格维度的证据，称之为大五人格。它是一种特质论，不是为了区分人们的类型，而是对个体比较深度的一个了解。
因为五项人格的首字母组成单词ocean，因此大五人格也会被称作人格的海洋，代表人类个性的丰富性和多样性。
01
神经质
神经质，是依据人们情绪的稳定性和个人调节情况作为评估维度，它会影响其他四项特质的体现，所以神经质反映的不仅仅是人们的情绪特质，还体现了人们在价值态度、行为模式等方面的总体趋势。
高神经质就像一个放大镜，会让你显得风风火火，做事很有激情和魅力，但也容易产生消极情绪，为日常生活压力而感到心烦意乱。
相反，低神经质的人表现平静，适应良好，很善于应对各种突发状况，但有时也会让人觉得缺乏激情，且不易共情别人。疯狂英语的创始人李阳或许在神经质维度上得分较高。
02
外向性
外向性，外向者非常善于交际，还表现为精力旺盛、乐观、友好和果断。内向者含蓄而非不友好，自主而非追随他人，稳健而非迟缓。
你喜欢一个人待着，还是很多人在一起的社交活动，如果说你不善于社交和缺乏精力也不正确，而是你对于这种社交活动刺激的敏感程度。
内向的人参加这种人多的社交活动会心力憔悴，非常的累。而外向的人就不同，他们会花更多时间参加社交活动，在这种社交活动中充分展示自我，与其他人展开交流，会感到开心和快乐，会有更多朋友。快乐大本营主持人谢娜或许在外向性维度上得分较高。
03
求新性
求新性，构成这一维度的特征包括活跃的想象力、自发地接受新观念、发散性思维和智力方面的好奇心。得分高的是不依习俗、独立的思想者，得分低的多数比较传统，喜欢熟悉的事物胜过新事物。
你是倾向于去熟悉的必胜客，还是会一次麦当劳，一次肯德基，一次必胜客？你会点一直喜欢的香辣汉堡加薯条，还是愿意每次都尝试不一样的三明治套餐？
求新性强的人会追求各种各样的新奇的体验，对于新鲜事物的接受程度非常高，而且具有一定的创造性，但是同样会缺少一些耐心。Facebook创始人和首席执行官扎克伯格或许在求新性维度上得分较高。
04
亲和性
亲和性，亲和的人乐于助人，可信赖、且富有同情心，他们偏爱合作胜过竞争，更愿意帮助那些需要帮助的人。相反，则喜欢为了个人利益和信念而争斗。
高亲和性的人是群体中的老好人，他们甚至为了别人牺牲自己的利益，往往容易受到别人的支配，容易被人占便宜。
亲和性低的人看上去更加的精明而且有野心，别人很难操控他，在别人眼里是一个更难接近的人，而且以自我为中心比较多，但往往也会取得一个比较高的成就。为人民服务的雷锋或许在亲和性维度上得分较高。
05
尽责性
尽责性，是指人们怎样自控和自律。得分高的人做事有条理、有计划、有决心。得分低的人马虎大意，完成任务时容易分心，办事不牢靠。
你是否愿意来一场说走就走的旅行，还是会详细制定出游攻略，设计路线和各种应急措施。尽责性高的人会以比较高的标准要求自己，但总体上来说更加保守，比较偏向于遵守规则然后适应变革变化的速度比较慢。
尽责性低的人就会更加的灵活，可以快速的适应各种不同的遭遇和挑战，但也会被认为是做事比较的散漫，态度不够严谨。国际主义战士白求恩或许在尽责性维度上得分较高。
无论用什么性格测试，都可以了解自己是一个怎样的人，但切忌不要给自己贴标签是什么类型的人。
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