答疑馆 | 工作付出和回报不成正比，感到不公怎么办？
学生时代我们被教育：
“努力就会有回报，付出就会有收获”。
当步入社会时，才发觉这个等式多数时候并不成立；
“公平”的幻灭，令我们感到委屈、愤恨。
我们常说“没有比较，就没有伤害”；「不公平感」，也常常来自和他人的比较。
对于遭遇职场不公的人而言，抱怨、嫉妒、愤怒，其实不是因为不公平，而是觉得自己处在不公平中的不利位置。
也就是说，我们所感受到的「不公平」，很多时候是“自找”的。
辞职是不可能辞职的，那么可以如何调节这种「不公平感」呢？
老板养着几个闲人不干活，
平时我付出的多，但和金钱回报不成正比，
实在感到不公平……
一时还不太可能辞职，如何调节这种内心的不平衡呢？
小飞龙妈妈：国家二级心理咨询师/国家高级人力资源管理
有可能，你们付出的东西不一样；也可能，你们的圈层高低、范围不相同。
一个企业，要想开始活、活下来、活得好，可能需要处理上下左右、内外表里各条战线上的关系，
所以也需要不同的人在不同条线上做不同的事情。
先说付出：
工作上，可能他付出体力，你付出脑力，她付出人脉关系。
不一定只有坐下干活、跑前跑后才是付出，有时候吞云吐雾、觥筹交错也是一种付出。
再说圈层：圈层其实可以拆解为：“圈”和“层”。
一是圈：
在工作中，同一个层面上，一个人，ta其实不是一个“人”，而是一个“圈”，
也就是说，这个人所给企业带来的东西，不仅仅是ta一个人所能带来的，而是ta所认识的一圈人所带来的；
二是层：
工作上，可能我处在下层，他处在中层，你处在高层，
我在我的层级上认识了一圈人，可能都比不上你在你的层级上认识的一个人。
★最后，决定权在老板手里
这可能是个比较扎心的体悟了，就是事实或真相并不重要，而老板所“认为的”事实或真相才重要。
因为工作中是用给企业带来的价值去衡量这种付出的，而价值的判断，决定权往往不在员工的手里。
越是小的企业，其实就越养不起“闲人”。
我们有时候看到的闲人，或许是我们没有看到全部。
这有可能是我们的角度和老板的角度不同所致。
不想说这个世界上本没有绝对的公平这样的话，
其实全面或长远地看问题，有时候发现，真的还蛮公平。
西宝：小鲸鱼呀游啊游
调节不公平感：
扩大比较范围。
咱们单比一方面，很容易产生不公平感。
比如我们只看到钱，很容易就会觉得，为什么我和他拿一样的钱，我付出的更多？
但或许我们没有算进去的有：
我得到更多的非金钱奖励？比如一些卡、优惠券、福利？
我得到更多的机会？
我积攒了更多这方面的工作经验？
我拥有的东西让我更加有可能跳到一个发展更好的公司？
……
寻求原因。
为啥公司愿意养这几个闲人？
他们是老板的亲戚吗？
他们和老板关系更好吗？
他们平时是怎么工作的，是不是还有我们不知道的付出？
老板不知道这件事吗？
老板根本懒得管？
前三个原因，从某种角度来说，那些闲人似乎也拥有一些我们没有的优势，所以他们不需要付出和我们一样的努力，也可以拿到同样的钱，这似乎也是一种公平。
后两个原因，可能的确需要跳槽了，这件事是对于人生有利的一件事。
我们发现了这件事，然后我们准备好去往更好的自己发展了，这是否也可以算作我们努力工作的额外奖励？
其他情况。
可以试着反思：
>我自认为我很努力，但是可能努力错了地方。
就像老板叫做一个动态的ppt，我做了一个颜色搭配、图形应用、动态效果都完美的ppt，但是我文字效果和表达不好……那就等于没做……
>我觉得我很努力，但只是我更会浪费时间。
比如别人用半天完成了百分之八十，我用一天完成百分之九十……
感觉情况有很多~
说不定楼主感觉到不公平，只是因为还在付出的阶段，还没到回报的时候~
石头欧巴【原 澜南潜石】 ：优质回答者
不平衡怎么办呢？
你如果可以辞职，当然最快，可是，一时还做不到，对吧？
骂老板，骂闲人，会有问题的，对吧？
那怎么办呢？我想到两个办法：
1. 继续憋着。反正已经坚持到现在了，也不怕再过一天两天，一年两年，对吧。一边培养自己的能力，一边等机会离开。
2. 反抗。温柔的方式，如果你不在乎钱变少的话，可以考虑，假装自己力不从心，那么工作量会因此慢慢变少的。
要么，你能力足够，是顶梁柱，那么，去跟老板谈判，要涨工资咯。
你来选怎么办~
木同：优质回答者
从小我们一直被教育“公平公正”……
事实上，哪有理想中的那种“公平”存在呢？
没有的～就像女性要生孩子男性不用，世界上的存在本就不同，没有两个人是一样的，追求这个公平就太伤脑筋啦～
具体是怎么造成这样的现状、付出和收获的真相是怎样、自己付出的目的是什么……不了解具体情况不好直接给建议呢
不过我相信，目前这个“不平衡”是为了平衡一个更大的内容。就像你说“不太可能辞职”一样。
Baby steps：change of pace
作为商人来讲，利益的最大化是他们的追求。
为了有效的管理公司，如果没有其它的原因，只可能是看在眼里，记在心里，当时机成熟的时候，就是他们淘汰你加薪的时候。
真正的付出就会有回报，可能会迟到，但绝不会缺席。
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