高中舍友，学姐，组织的上司，和“至交”闹掰了怎么办

🍒当存在多重关系时，双方很容易在遇到矛盾和问题时，让自己陷入到自我里，期望着对方能偏向自己，多体谅自己，多理解自己，没有去考虑对方她的角色，她的难处，她也是希望你能体谅她，理解他。所以对方都觉得自己没有被特殊对待，双方都委屈。

🍒🍒有的时候至交，才需要你更体谅对方，对方对你的期待，是你应该提前跟她沟通，不应该做出让她为难的事。职场的要求公事公办，对于晋升环节，领导做不好会留把柄，是一个很谨慎的环节，是需要对外避嫌的，不能让其他人说自己徇私舞弊。所以鼓动让更多人参与竞聘，站在职场的位置是没有问题的，站在朋友的身份，似乎是给你设置了障碍。

🍒🍒🍒在题主的描述中，出现了“自以为，误认为，勉强”这类的词语，这个描述中有愤怒，对自己愤怒，对对方的愤怒，对自己的自嘲，对这段关系的失望，觉得对方觉得你不行，读不懂你是自谦的那种失落。

🍒🍒🍒🍒觉察自己，是不是很希望让对方看到自己的优秀，而有些急功近利了。不提前告诉她，不询问她工作流程，就报名了，是想让对方看到自己不靠她也是有能力做成的，想表现一下。往往在自己有强烈目的的时候，做出的事情，考虑的往往不周全。动机和做事效率呈倒u字型，不是动机越强越有效率的，慢慢来才最快，多沟通，多商量，事前多说明，才让双方都明白对方的处境，对方的想法。

🍒🍒🍒🍒🍒针对向她多次道歉，但是对方不理你了的情况。那么多年的关系，不是说散就能散的。但是说出去那么多难听的话，得让双方消化消化，建议找一个机会，推心置腹的聊聊自己的想法，是怎么考虑的，很想让她看到你，所以急于表现了，表达你对她的喜欢，唯有真诚能打动人。加油！危机，危机，危中有机，这件事处理好了，很有可能让你们的关系更近。