赵军青

心理作者/优质答主
你好,通过你的描述可以感受到你的冲突与无奈。
我是心理咨询师,我想从心理学角度谈一谈我的理解。
你的问题是:
下午组织班内考试,有两个同学一直在骂架,——在考试的教室里出现了矛盾与冲突。
骂脏话的那种,一个声音很大,一个有点小,然后我过去让那个大声讲话的学生小点声——你是老师,你去做的事情,是让大声的学生小声点,而不是关注在教室里出现不和谐的声音,到底是发生了什么事?
他不但不小声反而越吵越起劲,———这个学生产生了对抗,他感受到不公平,老师没有处于中立的位置。
然后我说让他去班主任办公室里面,他就说你怎么只说我一个,不说他,——听听这个学生的表达,你听到了什么?
我说因为我来了之后只有你在说了——你在用你的观点去解释,但这只是你认为的,学生无法认可。
,然后我扯着他让他去班主任办公室,———没有沟通到位,你用行为,也用了权威对待你的学生。
他推开我后对我大吼:给我滚远点——他也用了他的方式去攻击你,也许这就是这个学生防御机制。
我不知道应该怎么办,我很生气的走开了——结果使你很无奈,感觉到被被侵犯,有了强烈的情绪,但选择逃离这个现场。
首先,在这个冲突事情发生的时候,作为老师,先要稳定情绪,把冲突的双方都安抚情绪,比如,考试期间发生了什么?我们先离开教室,到我的办公室来一个,我来了解一下情况。
其次,给他们情绪平稳时间,在让他们各自去描述发生了什么事。老师需要去倾听,去核实,就像我们做家庭治疗一样,让每一个个体去表达,另一个倾听,随后在去表达他的想法,一定要做到中立,才可以让双方都被关注。
第三,处理方式。用描述性语言去把这个事件处理,让双方都意识到在考场,这样的争吵是会影响别人,是不被允许,有事情要学会在什么场合,争执没有对与错,只是双方没有达成共识,老师需要进行接纳情绪,调整行为,让双方更好的达成共识。
世界与我爱着你,你要学会爱自己,多进行交流与沟通,保持边界与中立,就会赢得尊重与敬仰,加油哦!
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