职场人的辛苦一方面在于需要应对繁杂的工作需要，另外一方面往往还要处理复杂的人际关系。题主作为科室里年资最小的那个，在应对领导和老师之间的矛盾，我感受到了疲累和茫然。希望以下的分享能够一定程度上为你提供支持，在应对职场复杂人际关系中更加游刃有余：
首先，意识到职场中的人际矛盾常常不是基于人本身，而是基于利益与权力
从留言中可以看到，领导的一些做法激起了另外一些老师对她的不满。不管是薅科室羊毛还是排班行为都是，都和利益与权力有关。
当利益分配不均或者权力一家独大，在一个组织系统中就容易失衡，而握有主要权力或占据了最多利益的那个人常常不是成为这个组织系统中的领袖人物就是成为其他人想要对抗的众矢之的。
这是职场中最鲜活、也最常见的现象，与个体是一个善良、丑陋的人几乎没有关系，这时候的个体常常被物化成了争夺利益与权力的工具。
作为年资最小的你恰好因为工作性质和工作内容的关系，在某一次双方对垒的过程中被迫陷入了两难的境地。
当在职场中发现自己陷入两难时，还请先不要责怪自己，这和你是一个什么样的人往往是无关的，而只是不小心我们被动陷入了权力和利益斗争的漩涡中。
当意识到这点以后，我们就不容易进行自我攻击，对自己产生一些负面情绪，也会有更多的精力放到如何保护好自己身上。
其次，看到自己在此次事件中的迂回和智慧，也可以尝试明确自己在职场中希望获得什么
虽然是职场新人，但是看到题主在留言中尝试应对双方的施压可谓是成熟和智慧的。在无法两全的情况下，是无法做到十全十美的，尽量维持双方的平衡就已经是能够做到最完善的策略之一。
当然不得不说，职场中的政治斗争是非常辛苦和消耗的一件事。作为年资最小的题主，进入科室不仅要面对工作本身的压力，还要面对职场人际争斗的压力，这本身就是一件特别累人的事情。
但是人在职场，不可能身处人际真空中。
因此，面对这样可能会不是出现的人际斗争，除了明哲保身之外，题主也可以想一想自己希望在职场中获得什么：
是人见人爱的职场万人迷还是专业技术过硬，被病人称道的“南丁格尔”？又或者你还有别的什么追求？
职场的人际关系虽然复杂，但一旦我们保持自己的坚定，在这部分是有机会不被过度卷入的或有机会即使卷入，也不会那么劳心劳累。
不管作何选择，都无对错之分，看题主自身的内心天平会导向什么位置。
以上，我是不探究人性，只关爱人心的林心理师，祝福你。
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