护士，想问一下大家遇到这种职场问题该怎么办？

你好，

首先，你的应对很智慧。一方是领导，一方是强势同事，在医院里，这样的同事可能还具有一定指导业务的权利。当“县官”和“现管”发生分歧的时候，作为你，一方面执行了你认可的命令，另一方面顾及了同事的面子，做的已经很出色了。

其次，对于目前的你来说，领导的命令是一定要执行的。因为一个人在职场，做得好或者不好，最终的评价权就在领导手中，如果不执行领导的指令，尤其是正确的指令，那么领导追究责任的时候，你大概率是那个杀鸡儆猴的对象，领导也许拿某些老同事没办法，但是对于新人，还是有的是办法的。

再次，目前看似乎执行了领导的指令，就会得罪某些同事，你描述了领导和他们之间的分歧原因，谁对谁错不重要，重要的是他们已经有些对立，你怎么站队。站在同事一边的利弊已经说了，你会成为杀鸡儆猴的对象。那么站在领导一边呢，似乎同事也可能针对你。这时候，好的做法是示弱，直接说自己胆子小，可佩服他们敢于和领导抗争了，就是自己不敢。这样应该也能交代过去了。

最后，遵守本心，医护工作都面对的是病人，一个病人背后是一个家庭，做好本职工作，病人满意，家属满意，其他人都说不出什么。至于某些人不高兴，稍作解释，给足面子，如果还不高兴，就不高兴吧，你没有让每一个人高兴的义务。他们的冲突久了，要么没空管你，精力在争斗上。要么一方失利，领导胜了，认真工作，你不会亏。领导输了，无非是再换一个领导来，一样不会对认真工作的你如何。