护士，想问一下大家遇到这种职场问题该怎么办？

您好！作为职场新人各处小心留意仍然避免不了被误解甚至伤害，我看到了你的无奈，这样的感受可能给你更多的压力和不安全感，我能感觉到你想顺利适应新角色的急切，给努力的自己一个拥抱吧！慢慢来，一切会好！可以做以下的尝试吗？

🌸尝试在工作中用职业精神作为判断依据

我听到，你需要面对前辈“为什么听领导的话”的质疑，而你内心认为“领导说的没错”，那么你为什么认为领导没错呢？我猜不是因为他是领导，而是更符合你工作的要求。所以，在工作中处理关系，是否可以试着尊重职业素养？如果你没有错，试着忘记你是“小白”，大胆不失原则，但也要温和客气。比如试着这样：老师，抱歉，我没能先请教您，就按照我的学习要求去做了，以后我记得先请教您……既表达了对前辈的尊重，也暗示了自己选择依据。总之，有了自己的依据，不会在突发事件面前慌乱，而让自己更手足无措，你觉得呢？

🌸尝试构建独立的职场关系圈，莫有意无意依附他人

我们每个人都有个这个世界的连接方式，不需要依附他人建立连接的。比如，你和那个前辈可以由自己的体验和了解建立纯粹的职业关系，而不需要考虑他和领导的关系，并由此解释或指导自己的行动，即便是事实，也不需要，倘若是猜测就更不需要了。你要和你关注当下自己的体验，你被质问了，你当下什么心理？什么想法？你能准确恰当的表达就是了，这是你需要面对的课题，而前辈和领导的关注，是她的课题。

🌸尝试摆脱传统思维束缚，认真地做自己

我猜另一个前辈“她刚来，只能听领导”这样的解围，并没有让你感到轻松开心，因为这等于逼你接受你唯领导是依的态度，这不是你。我们是职场新人，但并不意味着我们不应该受到尊重。我们作为新人更尊重前辈，积极学习，多做一些事是没问题的，但我们也要做自己，不该让步的时候要坚持，一味地讨好隐忍，未必会被真正尊重，也不利于职业生涯发展。所以，认真地做自己，别人对你的批评正确，虚心接受，认真完善，但如果未必正确，那么学会理智地坚持自己！

不消极，不懈怠，不抱怨也不失尊重与自我，你会好起来！世界和我爱着你♥️