公务员，工作上为什么在别人眼里自己就是不配？

你好啊！作为新人刚进入职场，本来是需要更多的关心，支持和帮助的时候，却受到这样的“不公平”对待，这的确人很难受，很迷茫，很无助。特别是在国家机关单位，或多或少都有中国官场的一些腐败的现象，的确有一部分人是通过关系进入的，但这不代表全部都是，因为工作时间长了，还是需要个人在自己所从事的岗位上拥有无可替代的能力，当然在机关单位上班，对一个人的社交能力是有很大的考验的，需要你有很强的虚心学习，沉淀力。这个与企事业单位还是有一定不同的，企事业单位可能只要你能力强，有一定的工作经验，可能在很短的时间内你就能够做出成绩，得到一定的提升。当然，这个世界上没有完美的工作，对不对？每一种工作都各有利弊，只要是你自己热爱的，自己选择的，那就要好好的去做，职场新人刚开始会受到各种不公平的待遇都是很正常的。别人怎么对你是你不能决定和选择的，但你可以选择和决定自己怎么来认识这件事，对不对？如果你把老员工对你的冷遇认为是激励，认为是你能力不足，需要努力提升，那你就会把这当成一种动力，逼自己一把去努力成长，尽快适应新的单位，与同事建立好的关系。

当我们无法改变环境的时候，我们可以选择改变自己来更好的适应环境。其实，从你的整个描述来看，你内在有太多对自己的不接纳，不自信，自卑。初入职场的你对他人对你的评价和看法，你是无法左右的，因为你本来就是新人，面对新的岗位，你就是有很多不熟悉的，需要学习和提升的地方，对不对？这个需要我们客观的认识和接纳，这时你也要明白你能做的是什么，要看到自己有什么，而不能总盯着自己没有的，自己做不到的地方，那样就容易让你更挫败，更自卑，更加不自信，无助迷茫。

一个人怎么对自己，别人就会怎么对你，别人对你的方式都是被你教会的。当你内在极度的自卑不自信的时候，你就会有一种强烈的不值得，不配得感，觉得自己很糟糕，自己不够好，哪里都不如别人，这时候别人的一个眼神可能都会被你解读为是在有意的针对你，伤害你，可真实的情况是别人根本都没有在意你，但你就是如此的敏感，脆弱，那么，这些自我否定，自我批评自我攻击的情绪是如此的难受，总不能天天这样攻击自己，伤害自己吧，于是你就会无意中把这种痛苦的情绪投射出来，投射给你身边人的人。

因为一个不接纳自己的人是很难改变自己的，能够改变自己的人都是内在认为自己已经很好了，能够全然的接纳每一个当下的自己，觉得自己在现有的基础上还可以更好，那么这个人才有发自内在改变的动力和自信。因为你不接纳自己，无力改变自己，所以就陷入在这种痛苦的自我攻击的情绪中，因为长期攻击自己太难受，所以把这种情绪投射给了身边的人，认为是身边人对自己的不友好，不接纳，无意中把身边人的成就都解读为是他有钱有资源有背景有好父母，因为自己什么都没有，所以，自己的这种现状无力改变就是理所当然的，这既是一种自我保护，也是一种无意识的自我安慰以更好的缓解焦虑的情绪。从这里就可以看到，当一个人不接纳自己时，他就把改变自己命运的选择让渡到了他人的手中，他失去了对自己人生的掌控权。

亲，你没有自己想象的那么糟糕。你目前对自己一切不好的印象都是来源于你的想象，你的不自信，自卑，对自己的不接纳，而不是他人如何对待了你。把你的注意力和关注点收回到自己身上，看到你有的，你能做好的部分，不要跟自己的不足去较真，大部分人的成就都是靠脚踏实地的努力换来的，你也可以做到，你所经历的当下每一个人都经历过。爱自己所选择的，努力为自己的人生奋斗吧！祝你好运。