工作环境中，外省籍新人被同事排挤孤立怎么办？

楼主，您入职多久了？职场新人要适应一个新的工作环境，本来就是一件不容易的事。加上你是外地人，可能还有一些语言方面的隔阂，一时间难以融入单位的同事圈，也是很正常的。不过我注意到您描述的一些场景：
◆工作安排很满，而其它同事看起来就轻松很多。
◆热情有贴冷屁股的感觉，得不到回应。
◆难以加入集体话题。
这让你感觉同事们在有意地排挤你。我很好奇会是什么样的原因呢？

您在背景信息中谈到，您的编制竞争是在几个人中胜出的，其余这几位目前也是您同事吗？如果是工作了十几年，还是没竞上编制，确实有可能嫉妒您。

另外，您也说自己是个个性内向的人，内向并不件坏事，但我在工作中发现，很多人并不能接受自己的这个特点，相反他们会认为自己是不擅社交的。他们有时候会对关系过于敏感，而造成一些误解误会。我自己曾在大学中被后来成为闺蜜的同学误会长达一年之久，后来她告诉我，是因为在某次活动中发现我用“轻蔑、仇视”的眼神看她！知道“真相”时，我除了摊手也是无言以对。当然我很幸运，因为是同学所以能有机会日久见人心。

中国又有句古话：人心都是肉长的，我们真的很难拒绝喜欢一人喜欢我们的人。也许您的同事对您感到陌生，也许您的同事会有一些误会，也许您也有自己的误读，但没关系，来日方长，他们总会有机会真正认识你。

重要的是，在这个过程中，楼主可能需要调整心态。一是同事不是每个都能成为朋友，所以善意只要表达，对方的回应不必太在意，让关系自然发生就好。二是您有权利拒绝，对于工作上的安排，如果超出了您的职责范围，而您主观上又是不愿意的，不用勉强自己，试着说“不”。因为勉强的带着情绪的工作，容易让人产生“怨气”，负能量也很具有破坏力。三是多对同事使用赞美的言语，真诚的赞美总是让人难以拒绝，也许会成为很好的关系润滑剂。

最后，很赞同您最后给自己的建议：做好本职工作，善意待人，平常心处之。