ZHUQIANG
Lv12
守护鲸
心探教练/认证作家/精华答主
一种制度出现必然有它的合理性，这里面要么有利，要么有毒，各种说法都有道理，今天扒一扒它的利益体现在哪吧。
看到你说:现在找工作普遍是996的工作，除了互联网的996，还有医生，服务员，普通蓝领……基本不是996，也是866，甚至有些平时是朝9晚6，一个月轮休2天。为什么这样的工作时长这么普遍？
个人严重反对这种制度，那现在就现在甲方的立场说一下他们支持这种制度的理由和好处:
♟一:逼迫员工主动离职可以减少用人成本
♟二:增加员工工作时长公司利益最大化
♟将家庭抛到一边建立工作重心
没有带来任何改变的那种加班是一种无效制度，或许最高效的工作方式其实是准时下班。每天的日子川流不息，90％的问题都来源于人际关系，人际共处技能可以给人们新的方式去表达内心真实需求，来让自己适应日常遇到的大部分问题，设定原则协商解决问题的方法，其前提是维护你的社会关系和尊重身边的所有他人，并且有效缓解自己所感受到的那些真真切切的抑郁压抑情绪和烦躁情绪。
ZQ
看到你说:现在找工作普遍是996的工作，除了互联网的996，还有医生，服务员，普通蓝领……基本不是996，也是866，甚至有些平时是朝9晚6，一个月轮休2天。为什么这样的工作时长这么普遍？
个人严重反对这种制度，那现在就现在甲方的立场说一下他们支持这种制度的理由和好处:
♟一:逼迫员工主动离职可以减少用人成本
♟二:增加员工工作时长公司利益最大化
♟将家庭抛到一边建立工作重心
没有带来任何改变的那种加班是一种无效制度，或许最高效的工作方式其实是准时下班。每天的日子川流不息，90％的问题都来源于人际关系，人际共处技能可以给人们新的方式去表达内心真实需求，来让自己适应日常遇到的大部分问题，设定原则协商解决问题的方法，其前提是维护你的社会关系和尊重身边的所有他人，并且有效缓解自己所感受到的那些真真切切的抑郁压抑情绪和烦躁情绪。
◆◆◆◆◆试着去倾诉自己的内心情感
试着表达自己的感受，以积极且具有建设性的方式释放我们的感受，无论是在日记本上，给自己的一封信，一首歌都可以让自己抒发出来，确定该人何时引起我们不信任的具体示例。有具体的例子可以使我们确信自己有话要说，并可以控制自己的情绪倾诉出来，具体的例子还使不再被信任的人可以反思他们出了什么问题，并思考他们可以做些什么事情，思考自己的职业生涯。
ZQ
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