如何不影响前途，又过好家庭生活？
译者：斯眉翻译协作群 原文作者：Gaby Hinsliff TheGuardian
一个工作前为上学忙乱的早晨，大卫·威兰斯终于想通了一件事。“我想方设法拾掇好孩子们出门，穿鞋诸如此类事总是一场噩梦，最后我都气急败坏，忍不住发火。”他说，“把他们分别送到校门口，我就匆忙离开，当时想：‘我从未觉得自己是易怒的爸爸，从来都不想成为这种类型。这是怎么啦？’这引起我的思考：‘如果我不打算成为易怒的爸爸，那要成为哪种类型？做父亲意味着什么？’”
从前，这个问题几乎不需要回答。父亲是供应者、养家糊口的人、严明纪律最后的依靠，孩子出生时守在产房外，第二天就急忙赶回去工作。他们要知道汽车和板球运动，孩子哭闹跟退烧那种事不归他们管。要是一些父亲想多参与家务，那是个人选择，不会变得像社交媒体时代那样公开晒自己带孩子。
然而，父亲不再是家庭生活背景中朦胧的身影。在英国承认父亲有参与照顾新生婴儿成长前期生活的需求，引入带薪陪产假12年以来，男性已经得到为人父母后，要求工作时间灵活的权利，以及休假陪同产前检查的权利，甚至从今年四月起，如果夫妻双方同意，父亲可以接替母亲休部分产假。每一项改变都为男士们创造新的机遇，也带来新的期待。
越来越多的研究表明，父亲读书给孩子听或者辅导功课对孩子的人生机遇有显著影响。所有这些都使当代父亲陷入困境，那是一种多数妈妈都再熟悉不过的两难处境：如果“好爸爸”意味着亲切和善、精力充沛地出现在孩子的生活中，那么如何一边保持这种状态，一边兼顾工作，不会又像之前那样只是家庭生活中压力山大、疲惫不堪的影子？
腾出时间陪伴孩子是需要成本的
当六岁的大儿子阿洛尔刚出生的时候，威兰斯在一家通讯机构工作，每天工作时间很长。对由于工作而错过陪伴家人的时间，他感到到很无奈，起初，他与单位达成协议，早点下班然后晚上回家再加班。随后几年他又改变了策略，创立了自己的公司。现在他每周轮班两天，剩下的时间从事自由工作，维护着一个名叫《身为人父》的博客，他采访一些父亲，并将他们的故事发表在博客上，然后利用闲暇时间陪着阿洛尔和三岁的儿子托比。（孩子的妈妈从事社会工作，每周工作三天。）
他说这确实改变了他做父亲的方式。“在当今社会很多人下意识的认为，陪孩子在一起就是花钱，所以，‘我们要努力挣钱！’但是当你问孩子们他们想要什么的时候，他们光玩乐高就可以玩20天。如果你一直处于一种紧张的状态，一直处于一种‘快到截至日期，我要工作’的情绪下，你就很难和孩子们相处。反之，如果你可以把所有事情的步调都放慢一点，你就可以享受很高质量的家庭时光。”
但是腾出时间来陪伴孩子是需要成本的。威兰斯非常确定缩短工作时间会阻止他成为更专业的人，尽管他并不后悔。“我想说的是，如果我想进入一家大公司做一个世人皆知的大人物，那么这会成为问题。但是我想要的并不是这个。如果你从短期来看，这将会比较困扰。但是从长期来看，你想想，我的小孩只有一次成长的机会，然而我必须要工作，所以我该如何权衡我的事业心和家庭呢？”
一只耳朵夹着电话，怀抱一大堆商品
据英国国家统计局统计，现在有大约一百万名男性选择做兼职工作，这个数据是比1995年上升了三倍。一旦加上那些从事难于被统计工作的父亲，真实的数字可能比公布的还要大：比如有些自由职业者为方便去幼儿园接孩子调整工作时间，有些受到监督的父亲会偶尔从事家庭工作以及腾出时间接送小孩上下课。
然而，同时，男性把时间悄悄向家庭倾斜与大量的女性出去工作是有一定巧合的。现在十个女性里面有九个都在工作，而且在超过半数的夫妇中，女性工作挣得钱已经和男性一样多。这种现象挑战着一个古老的说法，家庭中谁有工作，那么这个人就应该承担扶养小孩的重任。在办公室辛苦工作一天回家后，丈夫发现桌上已经备好晚餐，孩子们收拾妥当，乖乖躺在床上，那种日子已经一去不复返。夫妻双职工家庭最理想的是分担家务，否则家庭生活会慢慢走向终点。最糟的情况是，夫妻都已疲惫不堪，还在为谁该在回家的路上买牛奶而争吵。
兰开斯特大学管理学教授卡罗琳·加特莱尔对为父之道进行了广泛研究。她说：“很多年前，养家糊口的男士们绝不会想到还有别的选择。十年前，他们可能那样想过，却没说出来。我现在所做的研究认为，他们可能会做其他选择，但发现很难说清自己在做什么。”换句话说，父亲的角色不是一夜之间改变的，但如果能做自己一直想做的事，他们会更自由。
父亲的形象是把电话夹在一只耳朵上，怀抱一大堆商品，两个孩子在身旁胡乱打闹，脸上挤出生硬的微笑。他穿得很休闲，像是要去逛公园，看起来却让人怀疑他正在逃避办公电话。总之，他完全就像是90年代妇女的那种狂热形象。那个时代的母亲一手挎着公文包、一手拉着孩子，咬紧牙关要“拥有一切”。
但即使对那些不那么热衷赚钱的男士来说，做兼职仍然存在问题，兼职和自由职业人才中介Timewise的联合创始人凯伦•马蒂森称它是“一个极大的印象问题”。现在Timewise五分之一的客户是男性，但马蒂森发现，相比兼职，许多客户宁愿做复合型工作。许多专业奶爸不选择一周工作三天这样的新工作模式，而要工作四天，这样有足够的时间在家，也不会脱离办公室的工作太久。
朱利安·泰勒是一位来自圣奥尔本斯的律师，每周工作四天半。每周三他送11岁的麦迪和8岁的尹迪亚去上学，陪他们上阅读课，接下来大约10点左右开始工作一直到接孩子放学。然后他会跟13岁的乔治打会乒乓球，再送姑娘们去参加女童军训练，然后做做晚饭，溜达一会儿。他觉得，对孩子们来说，跟爸爸讨论再不会让他们觉得有什么不舒服。
让女人生气的是，研究结果反复表明即使男性和女性在有工作的情况下，女性平均干家务的时间比男性干更得多。泰勒不好意思地说：在他家，这也是个“有争议的话题”。泰勒的妻子是位兼职的临床心理师。泰勒总觉得妻子似乎很享受他在家的日子，这样她就能工作到晚一点，而且孩子病了，她也不总在家。
慢下来的生活，父亲能适应吗？
那为什么没有更多父亲为了抚养孩子而放弃全职？他们本来不缺少养育孩子的热情：2009年YouGov的一项民调显示，将近半数男士认为，如果不是为了赚钱，他们愿意做兼职。但数以千计的英国父亲都在努力赚钱养家，金钱几乎就是行动目标，他们可能更需要加班，而不是休息。
直到三年前，纳迪姆·萨阿德的生活还全是成立并迅速发展公司、销售以赚取高额利润。他一天工作长达13个小时，很少和女儿见面，现在大女儿已经8岁，二女儿5岁，小女儿3岁。“我一生的目标就是努力工作，赚很多钱，能早点退休。我是个严父，所以很难和孩子一起玩耍。工作中有太多的权利斗争。带孩子也不会总是有趣，因此我不想花太多时间专门陪女儿。”
纳迪姆的妻子卡罗尔是蒙特梭利学校的教师。她讨厌丈夫呵斥孩子。纳德姆说孩子们总是吵闹。但是当妻子试着用学到的新育儿技能，严格明确父母与孩子之间一致的界线，纳迪姆开始感兴趣。三年前，夫妇俩成立了开设亲子课程及育儿活动的机构“最佳育儿”。这些日子，除了经营学校，他还花时间陪女儿和病重的母亲。
但是纳迪姆不适应慢下来的生活，他的第一直觉就是整天工作，一门心思放在新的事业上。他说，只有意识到“不该想着必须事业有成才能退休”时才会改变，不能觉得“生活只有工作，还要再干20年”他明白，对过去生活圈子的朋友而言，他的新生活简直就是个笑话。
对于许多父亲而言，对那份做兼职的感觉往好里说是职业有风险，往坏处说是有些不像男子汉。斯莱特戈登的高级律师山姆·曼格瓦纳说，对许多奶爸来说，签非正式劳工协议可能更容易处理；但由于那种协议可以随时取消，对要依靠工时计酬的奶爸来说毫无益处。他给奶爸的建议是：像商业案例那样正式要求得到灵活的工作时间，找出可能的问题再提供解决方案。
如果你无法坦诚面对，最好的选择就是对那些想夺走你工作的妄自尊大的家伙撒谎。安永会计师事务所最近对全世界一万名在职员工的调查显示，有四分之三的所谓千禧一代员工希望，在不影响前途的前提下，工作时间能灵活。他们想好好工作、好好生活，还希望拥有自己事业的合作伙伴。
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