工作上其实所有的事都是我在做，感觉受了委屈，怎么办

题主你好
感觉到你好委屈，这个领导真是太让人生气了，自己不称职，还要骂努力干活的下属，一点没有领导的格局和能力，让人生气又郁闷。
🍅并不是所有领导都是合格的领导。
彼得定律说，每个人都有机会被提升到他不胜任的岗位。你的领导可能就是这样，因为一些机缘做上了领导，可能上一任走了刚好有空缺，或者某个表现，老板很满意给他升职。他并不一定就是完全适合这个岗位。
我们期待的好领导，情商高，能体贴下属，工作能力强，有很强的领导力，在团队里能协调各方，还能公平分配任务。但是现实往往并没有遇到这样的领导，领导也有各种各样的缺点，我们需要和有缺点的领导共处。
🍅我们的困扰都来源于人际关系，那么在这段关系中，你的表现如何呢？
他骂你的时候，你的解释会不会在他眼里看起来是在狡辩。
你的各种任务都做完了，有没有及时汇报，有没有什么突出的业绩让他能再去和上级邀功？
工作出现了失误，当然有他没有监督，没有指导有他的责任，那么，你有没有什么预案可以避免失误，失误了又是怎么处理的呢？
我们不仅要做的多，还要在工作中学习成长，如果领导帮不了你，那能帮助你的只有自己。
🍅如果实在内耗，在这里没有成长空间，当自己的状态变好的时候，比如升职加薪后，可以有更高的跳槽资本的时候，就跳槽。
加油！