黄丽

咨询达人/互动达人/心理作者
看起来好像没有办法心安理得的享受当下拥有的关爱。
好像我们在享受当下的被关爱的同时,就意味着另外一个人没有被关爱的,所以接下来会面对方带来的嫉妒情绪。
而这样的嫉妒情绪带给我们不好的体验感受,我们不想遭遇来自他人的嫉妒,特别是这样的嫉妒来自于最亲近的妈妈,或者是亲人,朋友。

我们会感受到嫉妒方的某种程度的敌意,来自熟人和亲人的敌意,是我们不想面对的,明明是我爱的人,明明是我关心的人,明明是也是关爱我的人,怎么会对我有这样的嫉妒情绪呢?不太敢相信了,我不得不面对这样矛盾的现实。这对于我们来说,难以承受的,非常消耗我们的精力。

如果在妈妈说这是爸爸偏爱的时候,我们大方的承认,【能得到爸爸的偏爱,我好幸运,有这样一个爸爸,对我来说是一件很幸福的事情。妈妈都有点嫉妒我了。】
当我们感恩我们拥有的,也看到妈妈嫉妒的情绪,嫉妒是人类的基本情绪之一,并且接纳妈妈出现这样的情绪,你会感觉怎么样呢?

如果当领导对你好,或者是异性的同事对你很好的时候,我们可以这样子【好幸运啊,领导对我很重视,很好,异性同事们对我也很照顾,这真是一件幸福的事情呀。我的个人魅力还是蛮大的呀,女同事也在学我的穿衣风格呀,模仿我,想要成为像我一样幸运的人】如果这样子转念,你会感觉怎么样呢?

不知道你和异性同志是怎样的一种关系,当其他的同事想插入到其中并且讨好他的时候,你会有不舒服的感觉,类似于一种三角的关系,多出来的这一个人必然会吸引另外两个人的注意力。
在三个人的关系中不管相互之间是亲人的关系,同事的关系还是朋友的关系,在三个人关系里面,必然会有一个人是核心;另外一个人和核心人物的关系更近一点;还有一个人是三个人中的边缘化人,在发展与核心人物的关注的同时,和另一个人还有在竞争的关系。
所以这个可能存在竞争关系的同事出现以后,可能会出现危机意识,会有不舒服的感觉,对她的种种行为很反感,因为在某种程度上可能会威胁到你与核心人物的关系。

在这样的三角关系,如果出现了第3个人对你不那么重要,应对起来的重点就是关注你和核心人物两个人的关系,接你积极的联系,忽视另外一个人挑衅,当我们不再重视第三个人的时候,她的行为就变成了独角戏。
  • 鲸厂问答君
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