题主您好,我是倾听师希亚
在您叙述的问题中,我感到您的内心是很矛盾的。现在您与咨询师的关系出现了一些小小的问题,本来找咨询师是要给自己支持和理解的。结果你们之间的交流,又让你产生了更加复杂的负面情绪。在咨询的过程中不是那么的舒服,让你对咨询师和你自己都产生了怀疑:我不知道我是不是对心理咨询师,太过期待!
一,信任(个案咨询中最重要的基础哦)
1.我们在找咨询师的时候是否提前了解她的资料的呢?包括工作资质,工作年限,个案评价以及是否 经常进修。
2.咨询的环境是什么的样子的呢?是否能让你保持一个放松的状态,周遭是否安静,勿打扰呢?
3.是否能查到她以前的个案对于她的评价呢?能够跟个案和谐相处,给与个案支持呢?
4.您见到她,自己的感受是什么样子的呢?第一感觉是亲近还是疏离的呢?
我的感受是,通常我会把第四条,当做我选择咨询师的首要条件。这样我才会觉得,这个咨询师真的 是以我的标准出现的,因为我更在乎自我的感受体验。
二,咨询师无法支持个案(很可能是咨询师的能力范围与我的需求并不匹配)
1.咨询师在咨询过程中,无法理解我所表达的情绪
2.咨询师在咨询过程中,无法找到我存在问题的突破口
3.咨询师在咨询过程中,无法面对自己的情绪而释放到了个案身上
4.咨询师在咨询过程中,让个案感受到了言语攻击
三,个案需要满足咨询师的心里诉求吗?(我觉得咨询师应该在中立的状态进行咨询)
1.我看到您说,您还要考虑她的感受,是否是关系上的一些错位呢?
2.个案在咨询过程中,是要对咨询师保持尊重的,不要进行肢体和言语攻击
3.可以事实回应咨询师,近期的咨询效果,让咨询师重新规划或者转介绍
四,个案对咨询师的期待(我们的期待肯定是赶快好起来吧)
1.咨询师也会有她自己的情绪,也有状态不好的时候,个案前的预沟通是很重要的。
2.咨询师对个案也会有期待,她很希望你能快点给她正面的回馈,能够反应她的工作效能
3.无论咨询师是什么状态,我们把对她的期待收回来,放在自己的身上,期待我们自己一天比一天好
4.关于咨询师布置的作业,我们尽力去完成,按照自己的节奏,时刻表示对自己的满意度
5.如果发现咨询师无法与我们进行匹配,并成为了我们变好的阻碍,那么就找其他咨询师吧
亲爱的题主,以上是我这些年总结的一些小小的经验,希望能够对你有所启发。关注度与期待永远朝向自己,我们便会越来越勇敢,越来越坚韧,直到我们成为自己最理想的模样。
祝每天醒来,心朝向阳!要开心哦!