为什么害怕当领导者？是和我的性格有关吗？需要调整吗

你好啊，

     不知题主最近遇到了什么事情让你联系到了自己的性格和领导者之间的关系，如果愿意可以再做些补充。

你对于自己不喜欢当领头人很有觉察，从小到大的行为、性格、心理状态等都有了“合情合理”的解释，有了这个解释之后，你是更愿意去尝试一下做领导呢or更好的做一个支持者呢？

    或许我们可以一起试着从多个角度来看这个问题；可以把领导交给自己的任务完成的很出色，但自己去做领导却很害怕。

——你是一个执行力很强的人，能把任务完成的很出色还意味着你对于领导的心理需要是有一定了解的。换个角度，你具备了一些领导者的思维-知道领导者期待和想要的结果是怎样的。

——面对“做领导”这个位置有些犹豫，或许我们对于领导会有一些刻板的印象和要求，觉得一个好的领导应该具备一些特质：很有影响力、喜欢谋划全局、安排别人做事情、有承担后果的能力（还有很多），从心理角度来看，领导者具有攻击性，会侵入别人的边界，甚至享受控制别人的感受（可以不那么在乎别人的感受）；心理承受焦虑、恐惧以及稳定自己情绪能力强等；

——以上，还有你对于一个“领导者”的认识和看法吗？哪些点会触动到你—让你觉得自己暂时不具备或者不太喜欢/习惯的？

        你谈到的害怕，是指担心大家对自己的负面反馈，或许你没有意识到自己在做副班长和学习委员的时候也有承受了一些负面反馈。

——当做副班长，必然也会面对一些不满你做法的同学；或许此时，你可以搬出班长或者老师的名头来分担自己内心的焦虑-“不是我想要这么做来逼你的，是他们，我只是一个工具人而已”-你的力量来自于权威给你的；

——当然，有时候也会理直气壮-‘这就是你该做的事情，必须这样做’，此时，你已经展现出了自己的力量。你对于事情本身坚定的看法本身就是一股强大的、可以影响到别人的力量。

——最让你觉得自己暂时确实没有能力做到的地方是什么呢？它带给你的感受是什么呢？

     当真的坐到那个位置上去切实的体验过“你想象中的害怕”，实打实的和它们战斗过，或许你可以更加从容的做选择，我可以选择做“副手”也可以做领导，不过我更喜欢做“副手”！

     解决对自己的不信任最好的办法也是去尝试，尝试的过程中不要求自己必须成功，而只是“尝试”。不断体会成长过程中带来的小成功、小喜悦，也有失败和挫折，终究会一步步走出自己喜欢的路而非因害怕而放弃的路，你说呢？

     如果还没做好准备去挑战，也不必自责，用一些小小的尝试不断的去接近、或者停留在原来的位置都是非常不错的选择！

    祝好啊！