同事说话态度不好，不知道怎么去表达，压抑怎么办？

当我们进入职场时，每个人都希望能够通过自己的努力快速适应环境，得到同事的认可，建立良好的人际关系。

针对题主所讲述的困惑，我想在此说一下相互尊重的观点。

人与人之间因为性别、性格、兴趣、文化、学历等等吧，都会在相处中存在不同的差异性。

这也就避免不了，我们每个人不可能成为人人喜欢的类型，反之，我们也不可能谁都去喜欢，或者说的直白一点，我们不可能谁都看得那么顺眼。

无论是别人看不惯你，还是你不喜欢这个人，在职场中是非常正常的。

不管在任何场合，我们都需要明白：我们沟通的目的并非讨人喜欢，当你沟通的目的设置为讨人喜欢的时候，你的重心就已经放在别人身上，没有自我的人，并不会和别人建立起稳定可靠的关系。

你想与同事都处好关系，这个在本质上是没有问题的，也是多数职场人的工作目标。然而，当我们怀着一份坦诚、热忱、尊重的心态与人交流沟通时，得到的却是一份不理解，嫌弃，不尊重。那这种交流、合作就是不对等的，（这个与职位高低没有关系）人与人之间的相互尊重，这个无关性别、无关职位、无关爱好、无关新人、老人，如果非要找一分字眼来形容，那只关乎：修养。

对于题主来讲，无须把过多的精力都放到这一个人身上，你把她看得太重要了。这样下去，你会把自己给弄丢了的，你想一下，为了一个人的态度或不匹配的修养，而让自己变得压抑、不快乐。想想，这成本有多大？

你愿意跟我相处，我自当用心处之，你不愿意跟我相处，我也没必要倾力求之。有你这个朋友，当然很好，但你的不真诚和不会尊重别人，我也无所谓。把别人看得那么重，到最后受伤的一定是自己。

我是独语，希望我的分享能够给你一点启发。