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有同感

同事说话态度不好,不知道怎么去表达,压抑怎么办?

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独语

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2021-11-18回答了:

当我们进入职场时,每个人都希望能够通过自己的努力快速适应环境,得到同事的认可,建立良好的人际关系。

针对题主所讲述的困惑,我想在此说一下相互尊重的观点。

人与人之间因为性别、性格、兴趣、文化、学历等等吧,都会在相处中存在不同的差异性。

这也就避免不了,我们每个人不可能成为人人喜欢的类型,反之,我们也不可能谁都去喜欢,或者说的直白一点,我们不可能谁都看得那么顺眼。

无论是别人看不惯你,还是你不喜欢这个人,在职场中是非常正常的。

不管在任何场合,我们都需要明白:我们沟通的目的并非讨人喜欢,当你沟通的目的设置为讨人喜欢的时候,你的重心就已经放在别人身上,没有自我的人,并不会和别人建立起稳定可靠的关系。

你想与同事都处好关系,这个在本质上是没有问题的,也是多数职场人的工作目标。然而,当我们怀着一份坦诚、热忱、尊重的心态与人交流沟通时,得到的却是一份不理解,嫌弃,不尊重。那这种交流、合作就是不对等的,(这个与职位高低没有关系)人与人之间的相互尊重,这个无关性别、无关职位、无关爱好、无关新人、老人,如果非要找一分字眼来形容,那只关乎:修养。

对于题主来讲,无须把过多的精力都放到这一个人身上,你把她看得太重要了。这样下去,你会把自己给弄丢了的,你想一下,为了一个人的态度或不匹配的修养,而让自己变得压抑、不快乐。想想,这成本有多大?

你愿意跟我相处,我自当用心处之,你不愿意跟我相处,我也没必要倾力求之。有你这个朋友,当然很好,但你的不真诚和不会尊重别人,我也无所谓。把别人看得那么重,到最后受伤的一定是自己。


我是独语,希望我的分享能够给你一点启发。

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