33岁单身女，职场困惑，想换却无一技之长，怎么办？
职业规划师Vin
Lv4
小飞鱼
心理作者
作为一名拥有21年跨行业管理咨询经验的职业规划师，我来简单回答下题主的问题：
30多岁，工作多年，想找准一个方向深耕，但却不知道自己应该往哪个方向。
✅我们先来谈一谈，核心竞争力由什么决定？
Vin想说由职场人的专业稀缺性来决定。
供给越稀缺，价格越贵，这是我们在大学经济学课堂里学到的朴素定理。
这句话听起来也许有点扎心，但这是事实。
想要做得精，就得提升自己的专业能力；在能力的“稀缺性”上，不同职场阶段其实有不同的策略。
✅第一階段：在同等知識技能上，比誰更專業；
这个阶段一般是职场人成长的第一阶段，新手期。别小看这一阶段，光是工作技能的磨练上，就能刷下大部分不合格的“混日子”的人。
就像我之前有位做财务的客户，梳理他的职场，发现他从出纳会计做起，还做过税务会计、成本审核会计，基本财务上每个岗位都经历了一圈了，就是坐不上财务总监的位置。
我提示他：“不知你发现没有，你最大的问题或许在于，什么能力好像都有那么一点点，但都没有做到足够专业精通的地步？”
他若有所思。
在咨询中，通过一步步的向下深挖，他才发现，这些年来，让自己工资受限的并不是他之前认为的公司，而是他自己不论做什么工作，好像永远只停留在60分上下的水平，从来不曾往上精进再精进一点。
因为任何行业的真相就是，能够赚钱的永远是能做到80分甚至90分以上的少数人（没错，足够专业自然就具备一定的稀缺性），大部分人都维持在应付手头工作的阶段，虽说有点能力，但永远都是“蜻蜓点水、不求甚解”，永远是“门外汉”。
✅第二阶段：在同等专业能力上，比谁的附加值更大；
这个阶段的较量常常出现在熟手期。
你目前就处在这个阶段，从事这行5年了，工作内容对你而言并没有什么新鲜的了，你开始或多或少出现了“职业倦怠”，再也不复刚开始的热情和动力，收入也达到了一定水平。
你虽然心有不甘，但真让你离开现在的岗位，有太多是你无法割舍的部分。如果你到了这个阶段，更需要保持足够的警惕。随着年龄的递增，你的性价比在慢慢衰退。
你可以用下面的问题试着评估下：
1）你目前的工作中有哪些是高价值部分呢？如果换做一个新人，掌握这些内容大约需要几年的时间？
2）对于工作及项目的推进，你是否能做到几个电话就能摆平这些事情？
3）如果今天老板想要了解行业的最新政策和动态，你是否能对答如流，或者能够找到相关的专家，牵个线搭个桥，做个引荐呢？
......
这些都是“附加值”的主要表现。
在这个阶段，光做好眼前的事情是远远不够的，你是否能在岗位之外给老板提供一些附加值，这才是未来升职加薪的重点所在。
也就意味着，在这个阶段，“专业性+社会化”才能让你如虎添翼，走的更远。
🈶️针对你的情况，给到三个实用建议：
✅Vin的第一个建议是想要在一个领域深耕，首先一定要想清楚自己的定位。
从职业理想和诉求来讲，跨境电商运营，是一件非常有开拓性的工作，但是做到第五年了，你突然发现它开始机械式的重复。
你只需要机械式的跟单，机械式的给客户打电话，随着轻车熟路，自己就像是一个工具人，平台的成熟和你的逐渐成熟甚至让你放弃了调研，制定计划，销售策略。除了工作时间不稳定，仿佛自己的思维定势比比体制内的老干部还稳定。这就是你感觉到的没有核心竞争力。
专业的路，越老越值钱，但是要学会与时俱进，不能说我已经在这行干了5年了了，就躺在现在这个身份上，然后怎么怎么样。因为这个年代更新得太快了，如果不能够与时俱进的话，肯定也做不起来。
关于定位要去问问自己内心深处你最想做什么事情，你最想做的事情也是你内在的动力的源泉。建议去关注行业里做得比较好的前辈，通过生涯访谈的形式去了解下他们的路线，可能对你会有启发。
✅第二个建议是在这个细分领域持续积累并开拓新的资源和渠道。
选好深耕细分领域之后，第一要做的是能力上的持续地积累。你是从事外贸行业的，可以围绕专业的细分领域再去想需要学什么。
第二是开拓实践。直白点说，你目前需要拓展更多的商业渠道和市场定位的可能了。
Amonza，Lazada，Shopee，ebay，更丰富的跨境电商平台的带货能力，是不是要挖掘一下呢？现在很火热的俄罗斯，非洲市场是否有兴趣呢？这些都需要更大的工作平台，和更丰富的语言能力，来进行支撑，甚至最终目的是创业，做外贸的嘛，如果没有独立的精神，一旦懈怠，就容易进死胡同。
所以说实践是最重要的，也许上面我所说的你都想到了，但有没去做呢？也就是你学过再多的东西，如果没有把它转化为实践，那只能是说你看了多少本书学了多少门课。
实践是输入的再次转化，对于所有的小伙伴都是这样。虽然这一点我经常跟客户强调，但是我发现对这一点的重视程度，人和人之间的差异还是蛮大的。
✅第三点建议就是定目标，拿成果。
成果，要找到自己合适的方式去输出。比如说你的英语还可以、组织协调沟通能力不错、一直从事国际贸易相关的工作，思维活跃、文笔还行、喜欢对外的工作，是否可以借由你的优势整合专业能力打造复合版本的自己呢？
定目标，就是务必要给自己未来职场3-5年要有个清晰的规划，唯有这样，你才清楚知道接下来的每一步究竟应该做些什么。
😘题主可以根据Vin的建议自行思考，如果还是迷茫，欢迎你来找@职业规划师Vin 来聊聊，或关注Vin的微信公众号：职业规划师Vin
30多岁，工作多年，想找准一个方向深耕，但却不知道自己应该往哪个方向。
✅我们先来谈一谈，核心竞争力由什么决定？
Vin想说由职场人的专业稀缺性来决定。
供给越稀缺，价格越贵，这是我们在大学经济学课堂里学到的朴素定理。
这句话听起来也许有点扎心，但这是事实。
想要做得精，就得提升自己的专业能力；在能力的“稀缺性”上，不同职场阶段其实有不同的策略。
✅第一階段：在同等知識技能上，比誰更專業；
这个阶段一般是职场人成长的第一阶段，新手期。别小看这一阶段，光是工作技能的磨练上，就能刷下大部分不合格的“混日子”的人。
就像我之前有位做财务的客户，梳理他的职场，发现他从出纳会计做起，还做过税务会计、成本审核会计，基本财务上每个岗位都经历了一圈了，就是坐不上财务总监的位置。
我提示他：“不知你发现没有，你最大的问题或许在于，什么能力好像都有那么一点点，但都没有做到足够专业精通的地步？”
他若有所思。
在咨询中，通过一步步的向下深挖，他才发现，这些年来，让自己工资受限的并不是他之前认为的公司，而是他自己不论做什么工作，好像永远只停留在60分上下的水平，从来不曾往上精进再精进一点。
因为任何行业的真相就是，能够赚钱的永远是能做到80分甚至90分以上的少数人（没错，足够专业自然就具备一定的稀缺性），大部分人都维持在应付手头工作的阶段，虽说有点能力，但永远都是“蜻蜓点水、不求甚解”，永远是“门外汉”。
✅第二阶段：在同等专业能力上，比谁的附加值更大；
这个阶段的较量常常出现在熟手期。
你目前就处在这个阶段，从事这行5年了，工作内容对你而言并没有什么新鲜的了，你开始或多或少出现了“职业倦怠”，再也不复刚开始的热情和动力，收入也达到了一定水平。
你虽然心有不甘，但真让你离开现在的岗位，有太多是你无法割舍的部分。如果你到了这个阶段，更需要保持足够的警惕。随着年龄的递增，你的性价比在慢慢衰退。
你可以用下面的问题试着评估下：
1）你目前的工作中有哪些是高价值部分呢？如果换做一个新人，掌握这些内容大约需要几年的时间？
2）对于工作及项目的推进，你是否能做到几个电话就能摆平这些事情？
3）如果今天老板想要了解行业的最新政策和动态，你是否能对答如流，或者能够找到相关的专家，牵个线搭个桥，做个引荐呢？
......
这些都是“附加值”的主要表现。
在这个阶段，光做好眼前的事情是远远不够的，你是否能在岗位之外给老板提供一些附加值，这才是未来升职加薪的重点所在。
也就意味着，在这个阶段，“专业性+社会化”才能让你如虎添翼，走的更远。
🈶️针对你的情况，给到三个实用建议：
✅Vin的第一个建议是想要在一个领域深耕，首先一定要想清楚自己的定位。
从职业理想和诉求来讲，跨境电商运营，是一件非常有开拓性的工作，但是做到第五年了，你突然发现它开始机械式的重复。
你只需要机械式的跟单，机械式的给客户打电话，随着轻车熟路，自己就像是一个工具人，平台的成熟和你的逐渐成熟甚至让你放弃了调研，制定计划，销售策略。除了工作时间不稳定，仿佛自己的思维定势比比体制内的老干部还稳定。这就是你感觉到的没有核心竞争力。
专业的路，越老越值钱，但是要学会与时俱进，不能说我已经在这行干了5年了了，就躺在现在这个身份上，然后怎么怎么样。因为这个年代更新得太快了，如果不能够与时俱进的话，肯定也做不起来。
关于定位要去问问自己内心深处你最想做什么事情，你最想做的事情也是你内在的动力的源泉。建议去关注行业里做得比较好的前辈，通过生涯访谈的形式去了解下他们的路线，可能对你会有启发。
✅第二个建议是在这个细分领域持续积累并开拓新的资源和渠道。
选好深耕细分领域之后，第一要做的是能力上的持续地积累。你是从事外贸行业的，可以围绕专业的细分领域再去想需要学什么。
第二是开拓实践。直白点说，你目前需要拓展更多的商业渠道和市场定位的可能了。
Amonza，Lazada，Shopee，ebay，更丰富的跨境电商平台的带货能力，是不是要挖掘一下呢？现在很火热的俄罗斯，非洲市场是否有兴趣呢？这些都需要更大的工作平台，和更丰富的语言能力，来进行支撑，甚至最终目的是创业，做外贸的嘛，如果没有独立的精神，一旦懈怠，就容易进死胡同。
所以说实践是最重要的，也许上面我所说的你都想到了，但有没去做呢？也就是你学过再多的东西，如果没有把它转化为实践，那只能是说你看了多少本书学了多少门课。
实践是输入的再次转化，对于所有的小伙伴都是这样。虽然这一点我经常跟客户强调，但是我发现对这一点的重视程度，人和人之间的差异还是蛮大的。
✅第三点建议就是定目标，拿成果。
成果，要找到自己合适的方式去输出。比如说你的英语还可以、组织协调沟通能力不错、一直从事国际贸易相关的工作，思维活跃、文笔还行、喜欢对外的工作，是否可以借由你的优势整合专业能力打造复合版本的自己呢？
定目标，就是务必要给自己未来职场3-5年要有个清晰的规划，唯有这样，你才清楚知道接下来的每一步究竟应该做些什么。
😘题主可以根据Vin的建议自行思考，如果还是迷茫，欢迎你来找@职业规划师Vin 来聊聊，或关注Vin的微信公众号：职业规划师Vin
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