不好的一面该展现给领导吗？自己的恐惧该不该告诉领导

题主你好
谢邀，谢谢您的问题。
⭐️您这算不上想多了，搁着其它一般人遇上了这样的情况，估计都差不多。只是未必会表现得这么直接，上来求助。
所以别担心，这就是正常人会有的反应，会做出的事儿。
💐人都会有脆弱的时候，没有谁没有脆弱时刻。尤其是职场面对领导的时候。但是有脆弱时刻，有高度敏感的地方，并不代表您就错了❌，您就不正常。这不是一回事儿呢。
更何况，也许领导心里也是波澜起伏，斟酌再三呢？只是作为领导,人家不会什么都写在脸上罢了。
☘️领导心思要是好猜，也难当上领导，对吧？
🌺优秀党员，这个事情，确实有些遗憾。可是过去的遗憾，未必不能成为现在的动力和未来的荣耀啊。
自己一时疏忽而导致了暂时这样的结果，那么我们就反省一下嘛，到底是哪个地方没做到位，有纰漏，一点点补回来啊，一个人真正的努力💪，时间都知道。
只要您努力💪到位，专业素质过硬，迟早这个荣誉还是会回来的，不是？
🍄该不该跟领导说
这个事儿吧，一方面取决于您。您的情绪，头脑🧠是不是足够冷静到，可以把这些背后的事儿给捋顺。并且有一定的业务实力支撑，即使偶尔会口误也不会造成一些不必要的损失和误会。
另一方面则是领导的状态。一般情况下，领导喜欢的是懂事儿，不多找事情，能解决问题的人。如果领导跟一个下属关系较好，自然而然就会多关心一下，多了解一些真实情况的。
🍒所以这些还是和您的实力，资历，以及领导和您的关系，对工作性质理解的程度有关。
建议还是先踏实的做好实习期的工作，只要这期间各方面都在合法体系的保障内。
㊗️安好