26岁女生，和男友分手（直属领导）纠结要不要辞职？

听起来你其实不太想辞职，可是看到前男友心里又会痛，感觉进退两难，很纠结，不知道该怎么办。
 
那么你现在有什么计划呢？这决定了你未来的走向。你可以写下来看看，也许做一个思维导图会梳理的清晰一些，做好后，可能会安心一点。
 
因为我不知道你把和前男友的事情说得很多，是为了让我们可以了解到你面对的这个困难的双重关系，解释你不知是否要辞职的原因？还是对前男友还有挽回的一点想法？如果是后者，还是不甘心，你还想再做最后一次努力。那么离开也许不一定是个好选择，毕竟和他挨得近，你们相处见面的机会更多一些。心理学吸引力原则里有一个临近原则就是讲的这个。
 
如果想好了，决定彻底放弃前男友了。那么你可以进行一下职业规划。如果想做的更专业，更有帮助的话，可能付费找职业生涯规划师是个好选择。如果觉得不是那么可行，自己也可以做一下。
 
你说到单位人际很好，平台也不错，看起来外部条件是很不错的，但是要真正发展的好，还得看你自己的能力。这个我知道你一看就觉得你知道，但是其实这并不是像说教一样无用的话。
 
这里的能力包括很多方面，它真正与之相关的是这个人，跟单位、人际是否好有关，但是关系并不是如咱们一般人想象的那么大。比如，你作为女性，结婚、生子的需求放在大概什么样的一个位置？这个需要重点考虑，对一名女性的职业生涯将会有很大的影响。
 
还有比如一个人的思维方式，觉得怎么样的工作算是好工作？内在能量，有多大的动力可以进行职业发展？家庭的要求，原生家庭对子女的职业有怎样的要求？等等都会影响一个人的职业发展。
 
所以，很多人平时不太会想很多，或者确实也没有意识到，这些各个因素却可能交错或者同时在工作中呈现和影响。
 
当然，每个人的想法不同，如果是想要平淡度过一生，不想太累，那么前男友这边实在面对起来别扭，心痛，是可以骑驴找马的，找到一份待遇差一点的工作可能也好过这样继续面对他。
 
最后，我想说，如果你真的彻底放弃了前男友，那么一定不要放掉相关的资源，是什么呢？
 
1.你的前男友
他提出分手后，你升值他仍然会指导你的工作。虽然后面他又试了一次，还是决定和你分手，给你的理由是跟不上他的节奏，不懂他，你们不适合厮守一生。
 
我不知道这里面你们两年多的相处都发生过什么，从表面看起来他认为你和他不合适也许是真的，也许是借口。那他现在作为直属领导对你是什么态度呢？如果他现在还可以给你工作上的帮助，你们也可以正常交流的话，也许，只是也许，他以后也可以在职场这个领域给到你一些适度的帮助。
 
2.你的初恋
这段感情即便很遗憾，但它一定让你看到了很多自己的东西。
 
你可以在一段时间以后，情绪逐渐平复了，再去觉察一下。你们失败可能的原因，你在恋爱时有什么做的好的地方，有什么你觉得做得不好的地方？你在关系里的一些惯有的模式？多去总结一下，再开始下一段感情，你才有可能谈的更好，这样你才没有白白情伤一次。
 
希望以上对你有用，无论你辞职与否，我都祝福你做出对自己最有利的决定。
 
我是给你带来希望的戴曦，世界和我爱着你。