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5人

有同感

上司对我有好感想进一步发展,双方都有家庭,怎么办?

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Wendy

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04-14回答了:
看到你的提问,感觉到你的思路清晰,逻辑缜密,思考问题也非常全面,这也是你胜任工作,得到作为上司的他的重视和青睐的原因之一,同时你也一定别具风情,非常具有女性魅力,能够让他在如此高压,忙碌的工作中能够惊鸿一瞥地发现如此佳人。更可贵的是你能够超越非理性,决定克制收起这份感情,但因为你们合作融洽,担心表达自己的决定后,无法和他和以往一样朝夕相处地工作。所以,我理解的正确的话,你是想听听我们分享具体在说什么话,具体怎样表达上出出主意,对吗?

【沟通前中后】:

沟通心像预演,沟通,沟通后三个阶段。

//沟通心像预演//

主要为了扫清沟通中可能会遇到的障碍,特别是心理障碍,突发事件等,特别是并没有决绝果断地决定下来的事情,更需要在沟通心像预演中充分模拟,从心理能量上做预处理,提前解决可能的冲突或意外。

具体到你的沟通,可以在头脑中演练准备的有:

💡基础模块:时间(选择双方都合适的时间),地点(即相对秘密又公开,以免引起同事发觉,如公司内咖啡厅,餐厅等),预约谈话的方式(微信?邮件?走过去直接预约?注意不要用公司邮件。)

💡事件模块:如果我提出来后,对方反应假设有abcde三种分别怎么处理?a:对方不同意b对方说再想想c对方不高兴,质疑,甚至威胁,有些过激行动等等。这需要做好心理准备。以便发生时及时智慧地应对。

💡核心冲突模块:你的担心可能更多地集中在万一我提出来拒绝,不按他的想法走,他会不会考虑不适合一起工作,对我进行转岗。

🌷🌷应对策略:对方需要什么,就给予对方什么。他需要的一是你对他各方面的认可,二是他的理性回归后对他的职业安全感的需要。

//沟通中//

针对以上两点,你可以说:

谢谢一直以来你对我工作极大的帮助,你在我眼里是个特别能干且照顾下属的上司,跟着你干一直是我的荣幸,我进步很快上次xx时,你提到“xxxxxxx”(原话),如果我没有理解错的话,是你希望和我发展进一步的亲密关系,这一点其实我也是有感受的,有感觉的。(停顿,看他反应)。我这段时间也很纠结和矛盾,我坦白地讲,对你也是很欣赏的,你很特别,很优秀,也让我心动的,但是,理想很丰满,现实却骨感,我们都有家庭,配偶都是无辜的,孩子更无辜,虽然我也曾犹豫过是不是要冒险,但还是决定悬崖勒马,让我们在友谊的事业伙伴的轨道上相伴而行更为长久和珍贵。

(停顿,问他的感受),我说了这么多,能听听你的想法吗?我这边还是会一如既往地为你承担工作,同时也做好了哪怕是最差的打算(你得想好了,接受最差的后果,比如被转岗甚至辞退,但通常你越是先抛出来,越不会发生这种事,这个关键在于你的态度,真诚,热情而不暧昧),只是为了让你安心,无论怎样,我也心甘情愿,毫无怨言,无论如何,在这里面一定我也有我的责任。

//沟通后//
沟通的24小时-48小时,根据他当时的反应情况给他消息告诉他一切都好,你心情还好吗?等等,主要目的让他体会到你在升华这份感情的过程。且不给他带来被遗弃的感觉。且按照他情绪情况,如果比较难过,萎靡,消极,也可以关心他的情况主要是不让他感觉到受遗弃,被羞辱甚至转为愤怒感,被欺骗感等,但也注意不要给他以暧昧感,可以把话题多往家庭,孩子方面引导,问问对方你家孩子吃什么奶粉,上什么早教课之类,提到对方妻子时多用,我嫂子…这类词汇,潜意识上影响他对自己的定位。
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