林鹿语

Lv4  小飞鱼

咨询达人/互动达人/心理作者/优质答主
描述中提到你并“不是特别介意”是否同事们邀请你一起玩,但是在与同事的相处中渐渐感觉自己在“逃避”,不希望自己与同事的关系“太冷漠”。

其实有几个问题是值得探讨的:

1. 开始是会出去跟同事玩,后来“因为自己懒不想去”,“喜欢呆在家里”,渐渐与同事交流越来越少。你认为自己在“逃避”,那么可以想想,自己在逃避什么?是在逃避出去玩的经济开销,还是在逃避复杂的人际关系?
原因是什么并不重要,重要的是,找到自己内心的需求,顺应和接受自己。
举个例子:如果认为出去玩经济开销比较大,那么可以参与一些没有经济开销的互动,比如团队建设,或者微信线上聊天。如果是避免同事关系复杂化,那么就尽量在工作场合多于同事交流,在下班时间专注于自己的事物,就别想着同事们的事儿了。不管是什么样的情况,找到自己的需求,就不会再纠结要怎么与同事相处了。

2. 为什么你现在很想知道“对同事应该保持什么态度”?其实你内心还是比较在意同事对你的人际评价。
这个问题没有标准答案,完全取决于你对于同事关系的定位。可以保持简单的工作关系;对于值得交往的同事,也可以多接触深入的交流,也许以后也能成为朋友。
只是,你最应该关注的是自己对自己的态度。把时间用来纠结如何讨好和迎合别人,不如用来提高自己,不管是工作能力,社交能力,健康还是兴趣爱好,只有自己有了能量和吸引力,同样能量场的人自然而然会接近你。如果你的“冷漠”能换来自己的提高,到不必那么在意了,你说呢?

时间是有限的,不管用在自己身上,还是用在别人身上,我们都应该有所收获。

如果是普通的同事关系,不必纠结,保持距离挺好的。只是职场基本的尊重和礼仪还是应该有的,比如打招呼和礼貌的回应。

希望对你有所帮助!



是继续这样呢,还是约有时候约他们出去玩嗯,希望有个人能给我解答吧,你真的很困惑,哎,其实跟他们也不是关系怎么样,就是像同事一样,也不要太冷漠了。
  • 人生答疑馆
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