工作拖延症越来越严重，是不是这份工作不适合我？

楼主你好，我是五鱼。
🌿不用担心，工作拖延症很正常，并且这种得过且过的工作态度在很多社会青年之间“传染开来”，我们的父辈也有很多是怀揣着这样的心态工作。
有个真实的笑话就是，一家公司每天有一半的员工脑子里想的都是：我不想干了。
那为什么还要工作呢？
为了钱。

🌿工作工作，现代社会绝大多数人工作的目的都是为了钱，而不是为了理想。
现代社会工作模型，其实就是老板花钱买员工的时间，替他办事情。
我们常说的奋斗，其实就是增加自己的个人价值，让老板花更多的钱才能买到我们的时间。
在同一家企业里，想要提升自己的价值，需要靠升职来实现。但是上面的位置就那么多，晋升其实是一件有些难度的事情。
跳槽也是提升个人价值的手段，学习带来的附加值也是在跳槽时用简历的形式，进行对外展示的。但是，如果换一家公司，就要重新适应环境。并且如果没有学习，在上一家公司干得不好，拿出来的简历不漂亮，跳槽时个人价值也不会有很大提升。
【所以我认为，在你简历不漂亮、没有考虑清楚的时候，不要选择跳槽。不过如果你想转行，从新开始，还是越早越好。】

🌿人类是有惰性的。
经年累月的从事一项工作，长时间拿着固定不变的薪水，我们就会发现——有些事情干也一样，不干也一样，反正拿的钱都是那么多。
这种心态是典型的老员工心态，即做一天和尚撞一天钟。
法律与合同、稳定的经济环境保护了老员工，使其不用担心自己因为摸鱼而被开除。
并且相比新员工，老员工对环境适应得更好，做事总有一些捷径，并且对同事熟悉，沟通起来更方便，不会有什么大摩擦。
所以老板对于这种摸鱼情况，普遍会睁一只眼闭一只眼。
在纵容之下，我们就更容易放松警惕，感觉不到时间的流逝，并且开始认为工作无意义。
越稳定的工作环境，这种“磨洋工”现象就越频繁。
【所以你的工作拖延症是你自己与公司的共同影响产生的结果，如果换一家公司，可以换要求更严格、赏罚分明的创业型企业，但是竞争压力会很大。】

🌿工作的最终目的是实现个人价值。
虽然绝大多数人工作是为了钱，并且工作得很痛苦，但是还有一些人家里有钱，却依然还要工作，甚至自己当老板创业。
对于这些在平均收入线以上，有车有房的人来说，工作不仅为了获得钱来维持现阶段的生活状态，还为了实现个人价值。
你有没有什么高光时刻，比如做成一个项目，获得大家的一致认可；分享一个案例，和小伙伴们热烈讨论；带好了一个新人，获得她的由衷感谢。
这些高光时刻并不是一朝一夕就能达成，而是需要做好工作中的每一项日常，经过积累才能实现。
公司的奖惩是外部动力，而对个人价值的追求则是内部动力。
【思考自己在这一行业有没有什么内部驱动，有什么未达成的愿望，想要做到什么样的程度。如果没有，那你可能需要换个环境，给自己一些灵感和刺激。】

🌻希望我的回答能给你带来启发和帮助，好好照顾自己，加油！