最近和同事闹矛盾，我该如何处理复杂的机关同事关系？

◆怎处复杂机关同事关系和女同事A闹矛盾
◆无法配合她自我中心不顾人感受侵犯记仇
◆心胸狭隘占理不肯吃亏闹掰闹僵压着积怨

这种办公室的关系可能没有处理得体就容易让工作过程的情绪受到影响，你的内在的感受就可能被这种积怨所影响，需要具体分析彼此为什么会出现积怨，是否彼此已经有了很多没有梳理清楚的事情呢。

对方的性格这样是否也有其他人对她感觉不满呢。也了解到你还有其他人际关系，或许这就是让你的内心获得了良好的平衡，而不会被这种办公室的积怨所完全淹没。

◙◙◙◙◙给自己的内在情绪有宣泄的出口

⚾︎⚾︎⚾︎⚾︎同事的心胸狭窄带来负影响
⚾︎⚾︎⚾︎⚾︎对于这种影响你能够做什么

你和其他同事吃过几顿饭倾诉烦恼，同时也要知道这是职场的关系，很多事情都不是确定的，你向她们倾诉，是否也会有利益的纠葛在里面，是否让关系更加复杂。

那些同事是否也会信任你对你倾诉什么事情呢，区分彼此的关系是单向的还是双向的这个时候，查看彼此的倾诉暴露程度，对方如果信任你也需要对你做出信任的决策。

当你感觉想要倾诉时可以与自己私下的朋友谈谈，还可以与心理倾听师谈谈，机关人际关系可以变得简单起来，如果你能够把工作留给工作，就事论事，如果同事A做的不对就需要与领导谈谈。

你们之间互相合作是领导可能渴望看到的，谈谈你为什么被同事所影响，她是否明显有过失，这也是可以与领导和同事共同商量的明确彼此的关系界限和任务界限。

与其他人的关系也需要有适当边框，另一间办公室俩姐姐虽然没有直接利益冲突，不像是同一间办公室那样有火药味，但是互相保持尊重的关系即可，你可以看见她们平时讨论的话题是怎样的。

你可以适当加入她们的话题，知道她们性格是怎样，这个时刻其实也是你去搜集信息的时刻，看看你更加愿意和什么人一起工作，工作情绪影响工作效率，所以关系也是将来要关注的地方去调和，关系的崩溃并不是突然形成的，对方也需要做出她自己的改善才能让事情有好转的机会吧。




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