35岁女，国企人际困惑，不加班就得承受挤兑和谴责？

题主你好，
看完了你的描述，深深感受到了你作为一名职场妈妈，真的很不容易：
不但要照顾八个月的宝宝，和家里六十七岁的老人，在上班期间，要抽出时间来挤奶，还要追赶其他人的上班进度，为公司无条件地加班……

而你的领导，并没有理解你的难处，完全没有体恤到职场妈妈的辛劳，为了年底部门冲业绩，还“一个劲儿的催，一个劲儿地施加压力”，让你非常得委屈，非常得不舒服……想要给你一个温暖的拥抱。

确实，在许多企业有这样“无偿加班”的现象，而且许多时候，由于大部分员工都处于“把不满压在心中”，行动上还是照做”的状态，以至于这样“无偿加班”的情况就慢慢变成了每个人理所当然的常态，反而使得不愿意加班的人成了“异类”，“承受人际关系的挤兑和道德的谴责”。

然而，无论在这个企业里，所谓的“道德”是如何衡量，我都想说，你最真实的感受，才是最重要的。

你厌恶这样的工作，厌恶这样的老板……你的“厌恶”无可厚非，而其他不得不“无偿加班”的同事，其实内心未必不跟你一样，很多时候，人们只是敢怒而不敢言而已。所以，无论你感到周围人怎样对你，请你都要自己好好地理解自己，接纳自己的情绪和感受。

另外，这样“无偿加班”如果不止是年底冲业绩，平时也经常如此，而你也的确非常在意这件事情的话，你可以考虑尝试与直系领导沟通，心平气和地表达自己的感受与诉求，看看很多事情拿到台面上讲的话，是不是有可能让原本并不太理解职场妈妈苦衷的领导，稍有照顾或者改观……

倘若沟通下来真的无济于事，你也可以趁着育儿早期的时间里，衡量自己的工作能力，尝试寻求去其他地方工作的机会……并非每个地方都是一模一样的，请相信，只要你愿意坚持为自己争取下去，很多事情慢慢总会有转机的机会：）加油