国企做设计，不感兴趣，擅长的事情，可以认怂嘛？

这个求助贴表达了你的无奈、彷徨、难受、无助，可想你这几年过得有多不容易。

❤️**我们先梳理一下你的相关情况：

▲职业上觉得设计工作很无聊无意义想辞职，

▲感兴趣的是教育但拖延严重又不也提换岗，

▲自我认知不清楚担心是软弱的人不敢放弃。

⭐** 在职业发展上，知道自己是ENFP激励型，那么可能是不大适合一成不变的工作的，或者在现在的工作中，缺少了一些活力和激励，比如你的同事你的领导。因而会觉得无价值无意义，这样会导致你的辞职冲动。

通过职业发展咨询，进行生涯幻想，发现自己的成长空间和领域。

通过能力平衡轮进行能力梳理，看看自己拥有哪些能力，需要提升哪些能力。

通过价值杠杆，确定自己的价值方向，从而确定职业发展。

⭐** 第三个问题，是自我认知的问题，还是在乎他人看法的问题，需要进一步确认分析。似乎你在很多问题上存在较多的犹豫，自信不足，源于心里底层的自恋不足。

这也体现在你说的不好意思和领导提换岗要求，不服输又觉得痛苦。

如果自己清楚自己想要的是什么，为什么不可以提呢？但也许担心的是提了以后担心做不好，所以不敢提。还是能力和自信的问题。

⭐** 再是拖延的问题。不自律和拖延的心理机制，它可能包含以下原因：

1. ##对生活或工作安排的抗拒和“攻击”，以拖延的方式来表达。

2. ##在休息与事情间没有做好选择，休息的愿望没有得到满足。

3. ##可能存在自信心的一些问题，不自信造成完成质量不佳，因为不能得到“获益感”特别是精神层面的。

4. ##心理自虐的问题，我需要通过我的“不好”来表达曾经犯过的某种错误的自我惩罚。

5. ##渴望一种激励而不得，因而没有内在的动力机制，内心需要他人肯定与夸赞。

⭐** 祝福你，针对你的情况，建议通过咨询来进行心理建设和调整（个人成长和职业生涯类）。

✪ε✪ 我在壹心理，世界和我爱着你。