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3人

有同感

同事总是建立一个没有我的群聊,是对我很不满吗? 回答数17

xinli_6379

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有用7
08-13回答了:

你好,你现在经历的职场人际关系问题,着实让人心里有些纠结,同事建群却没有加你,这让你感觉到被排挤、被孤立、无法融入集体的“被遗弃的感觉”;然后,同事们当面又跟你打招呼,这更让你觉得”人心叵测”以及难以把握的人际关系分寸;你试图想找出”为什么远离我?”的原因,譬如年龄或者情商问题,这一切都说明,其实你是很有觉察的女生,聪明与敏感,正在积极地寻找问题的答案,有一种想获得职场良好人际关系的渴望;


同时,你对自己不够信任和认可,譬如你觉得别人是很有人缘的,而你却没有;实际上我们每个人都具有好人缘的特质,只是有时没有让对方正确地理解自己,而造成一些误会;你的情绪和感觉,有时体现过度敏感、多疑的状态,会造成一些”想象”中的理解;而同事的一句话,一个动作,就能使你联想到自己”不受欢迎”,”他们怎么这样对我,是看不起我吗?”等等负面情绪升级,其实越是在意这些似是而非的感觉,就会变得越来越敏感脆弱而具有防备心,导致在一些工作交流中,不自觉地会与同事产生矛盾纠缠,进而对人际不利;如果与他人之间没有建立一种真正的信任感,或者“对事不对人”的争论方式,往往一场口舌交战结束以后,对彼此的人品都会产生怀疑,长此以往,便出现排斥与不接受的现状;那么,学会先建立信任感,再争论观点,比赢过对方要更好


如果别人对你尊重理解包容,那是他本身就具备的相应素质;山不过来,我就过去既然我们不能改变环境和他人,那么就改变自己吧。让自己先保持一种积极的状态,与人和谐相处的状态,在小事上不必过多计较,”退一步海阔天空”这句话是劝说那些喜欢争执不休的人,有些事情和道理,不是非要争得面红耳赤才算赢,而适当地退让一步,思量一下,倒是成全了一份信任和好感;当然,该坚守的原则还是要坚守;在人际关系中,我认为最重要的一点,是站在对方角度考虑问题,换位思考,互相理解尊重包容;有时虽输了观点,但赢了关系;


最后,”不要让别人的错误来影响自己的心情”,这句话很熟悉吧,尽管你都做得很好,都有可能换来别人的不待见,那么,就让自己先学会释怀,真诚以待别人,任何人都是自己的一面镜子,好与坏,有则改之,无则加勉;加油~


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