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3人

有同感

同事总是建立一个没有我的群聊,是对我很不满吗? 回答数17

花砚

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有用7
08-11回答了:

你好呀


看完了你的3段讲述,先来总结一下:和一个人员很好的同事一起在一个股票群里,后来两人多次吵架,但最终关系缓和了,唯独对方建了几个群都没有邀请你加入,对此心里很有芥蒂,感觉和同事有距离感,对此你找到的原因是‘自己情商低’。


我们可以转换一个思路:为什么一定要进那个群?

现在微信群普遍流行,人们会把有某种共同需要和有同样目的的人拉进一个群里,方便信息传播和共享。我们进入某一个群,也是为了获得一些东西,如:知识、信息、朋友,或某种利益关系,尊重、归属感等。我想在股票群大家的共同目的是找一个优势股,然后投资,获得利益吧。在股票方面有能力的人进入股票群,会得到大家的关注,盈利多就会被认可,还会被请教相关经验等。这时就体现出了个人价值,大家的关注、认可、请教相应的也会就满足了虚荣心。

‘我炒股收益率比他们都高,但觉得压力很大,如果我不行了,他们就会彻底看不起我’,我想这一点也说明了题主比较在意自己在旁人眼中的形象。


不知道题主和同事都是以炒股为主要职业,还是只是业余爱好,玩玩而已~~~如果只是业余爱好,题主是95后女,同事们都是80后男,加上题主说自己调节情绪的能力较差(情商低)。那么我们可以想一想,一群80后男本来就只是想随便玩玩,进来一个95后的小女孩,还经常产生矛盾,那也玩不痛快,尽管小女孩的能力很强。


关于‘距离感’。首先不得不承认在年龄上就是有距离的。再次,题主这种距离感的产生是能力、价值上的不被认可和看见在作祟。


题主说自己已经努力在改变自己情商低的问题了,建议题主在在觉察自己情绪的时候,觉察一下自己情绪的来源,即“我能觉察到我现在不开心,我也能觉察到不开心情绪背后的原因”。


以上。希望对你有所帮助!



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