同事总是建立一个没有我的群聊，是对我很不满吗？

你好呀

看完了你的3段讲述，先来总结一下：和一个人员很好的同事一起在一个股票群里，后来两人多次吵架，但最终关系缓和了，唯独对方建了几个群都没有邀请你加入，对此心里很有芥蒂，感觉和同事有距离感，对此你找到的原因是‘自己情商低’。

我们可以转换一个思路：为什么一定要进那个群？

现在微信群普遍流行，人们会把有某种共同需要和有同样目的的人拉进一个群里，方便信息传播和共享。我们进入某一个群，也是为了获得一些东西，如：知识、信息、朋友，或某种利益关系，尊重、归属感等。我想在股票群大家的共同目的是找一个优势股，然后投资，获得利益吧。在股票方面有能力的人进入股票群，会得到大家的关注，盈利多就会被认可，还会被请教相关经验等。这时就体现出了个人价值，大家的关注、认可、请教相应的也会就满足了虚荣心。

‘我炒股收益率比他们都高，但觉得压力很大，如果我不行了，他们就会彻底看不起我’，我想这一点也说明了题主比较在意自己在旁人眼中的形象。

不知道题主和同事都是以炒股为主要职业，还是只是业余爱好，玩玩而已~~~如果只是业余爱好，题主是95后女，同事们都是80后男，加上题主说自己调节情绪的能力较差（情商低）。那么我们可以想一想，一群80后男本来就只是想随便玩玩，进来一个95后的小女孩，还经常产生矛盾，那也玩不痛快，尽管小女孩的能力很强。

关于‘距离感’。首先不得不承认在年龄上就是有距离的。再次，题主这种距离感的产生是能力、价值上的不被认可和看见在作祟。

题主说自己已经努力在改变自己情商低的问题了，建议题主在在觉察自己情绪的时候，觉察一下自己情绪的来源，即“我能觉察到我现在不开心，我也能觉察到不开心情绪背后的原因”。

以上。希望对你有所帮助！