和同事关系不好，看不惯她们的行为？

楼主，你好，我是鲸鱼社工吨吨~🍀    

★ 学会将误会解开，化解彼此之间的矛盾，也是一种重要的人际交往能力。

从你的描述中，可以感受到你因为和同事之间因为组织活动的事情发生了误会，对方以及一些同事，至此对你的态度变得冷漠和疏离了。

可以找个合适的机会，和女孩当面沟通，表达自己当时的考虑，以及当时行为的原因，可能没有顾及到她的想法，不是刻意针对她，自己的道歉是真心实意的，希望她不要继续误会自己。

在表达自己时，也询问和关心对方的感受，她当时的感受和想法是怎样的？可能有委屈和生气等等，对她的情绪和哭泣的行为给予安慰和理解，可能对方对你的看法也会改变一些的。

当你真诚地表达自己，并且也做到了理解对方后，她和其他同事的行为或者言语依然没有改变的话，可以让自己将这件事情放下， 当自己因为此事尽力了，结果如何，就不要让自己太在意了，因为该做的已经做了。

★ 做好自己角色范围的事情，真诚待人，不卑微和讨好，也不盛气凌人，稳稳地走自己的路，忽视流言蜚语。

作为活动组织者或者公司的骨干，在工作和日常事情中，难免有考虑不周或者注意不到的地方，当自己努力地弥补或者挽回事情的消极结果后，就踏实地回到自己的状态中吧。

每个人都需要成长，你从这件事情得到了需要考虑同事的感受，才能做好活动的经验，而对方也应该学会，在受了委屈时，怎样调整自己，以积极的状态面对工作，同事和上司。

平复自己的心情，让事情对自己的影响减少到最小，完成自己的本职工作，在以后的同事接触中，吸取这次的经验，这样就足够。

祝好，（壹心理鲸鱼社工🐳）。