在职场上，这种不帮助新人的职场老鸟是地雷？

在职场上遇到这样的同事，确实是很让人烦恼难受，不知道该怎么跟对方相处，毕竟在一个地方工作，工作之间难免会有交集，低头不见抬头见的，也就需要相互之间保持着比较和谐的关系，而同事对待别人时表现出来的态度方式却又让人很难理解接纳认可接近她，这就很让人纠结进退两难，不知道该怎么做了。

从心理学的角度来看，行为是心理的外部呈现，外部行为表现的越极端明显内心冲突就越激烈，对楼主的那位同事来说，她希望自己不说出来别人就能很明白她心里的想法，别人问她问题她觉得是在冒犯她，然后表现出一定程度的攻击性，这一切都在反映出她的内心压抑了非常多的愤怒焦虑和恐惧，这样的情况往往是跟她成长经历当中的原生家庭环境有关，比如总是被否定攻击。

内心极度缺乏自信和安全感，也就是并不是她不愿意和同事和别人处好关系，而是她内心“不敢”和别人走的太近，只有保持比较远的关系距离她才会感觉到安全踏实安心一些，尽管这样让她很孤独痛苦难受，但她“需要”用这样的态度方式来表达自我“保护”自我。

但对楼主和其他的同事来说，是无法理解她的这些态度行为的，因为大家并不了解她内心的这些焦虑恐惧，或者说不知道她这么大一个成年人是在焦虑害怕什么，不明白在别人看起来很小很微不足道的一件事情，到了她那里就会变的非常的可怕。

因此，并不能说她们这样的人就是“地雷”，只是因为她们内心的情感情绪无法得到释放，无法被别人了解，所以她们的言行也就很难被别人理解接纳认可。反过来，当自己了解到了她们的内心世界原来是这样的，也就会觉得她们很可怜，也就不会觉得她们是“地雷”了。