7哥哥

Lv0  小虾米

优质答主
你好😄
一个人对你的态度好坏,不能完全根据平时的熟络程度判断,特别是有利益相关时,你才能看出一个人的善恶。

我曾经有一个关系很好的同事,交际能力强,人缘很好,后来他辞职想要自己发展,却因为离开了平台无法施展,事业有几个月空窗期,在此期间我和公司领导产生纠纷,到了需要打官司的地步。领导为了凑证人数联系了他,而他出乎意料地出庭了,事情结束后我很伤心,被一个信任的同事出卖的感觉,而且是在法庭这种严肃的地方。好几个平时相处融洽的同事,站在了我的对立面,还有新来的,并不了解情况的人。

另一位同事,平时不善言辞,和我们打交道的时间少,基本是一个人坐在电脑前,当我出事需要他帮助的时候,他义不容辞帮助我,冒着被开除的风险。(我无计可施才想到找他帮忙),还有一些同事,甚至平时还会吵架,有过矛盾,在大是大非面前也选择相信我。

我的故事是不是让你对人际关系有了新的理解,一个人对你冷或热,不能直观表达他对你的喜欢或讨厌。工作中,他们没有刁难你,没有刻意孤立你,你不用担心是不是自己哪里不好。做好自己的工作即可,你们的交际也不过就是上班时间,互相需要和依赖的合作关系,不纯粹的友谊本身也不牢固,你一离职,渐渐就淡了。
  • 鲸厂问答君
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