在新转行的工作里几乎很少说话，我是不是心理出问题？

这位朋友，你好，看了你的描述，感受到了你的委屈与无奈，先给你一个温暖的抱抱(づ ●─● )づ🍵🍵🍵

感觉得出来，你的工作能力很强，年纪轻轻就能做到那样的位置、领取那样的薪水，你在你的同龄人中也算是佼佼者了吧！不过，仔细分析一下你的描述，还是存在着许多可以提升的空间：

1、“我在30岁时已在top3房企当上了地区公司总部管线总，比平级领导都年轻了六七岁，年薪已是同学中最高”，由此可见，你很喜欢跟别人【比较】。这种【比较】的心理，本质上还是一种【依赖】心理。换言之，尽管你能力出众，但是你在精神上并没有真正【独立】。

2、“面试时一把手很满意，当场给了助总的职位（比我原来还高两级），工资也会比原来高一些，我很感激，因此入职后三个月没有一天休息地天天加班到平均十一点，作为我对一把手和前辈的报答”，从你的这段描述中，我感受到了一种【证明模式】，你你想通过【天天加班】的这种形式向那个一把手【证明】你自己能够【胜任】这个职位，能够不给他【丢脸】。这种【证明模式】，无形之中，让你背上了沉重的【负担】，给予了你很大的【压力】，压得你喘不过气来了！

3、“我也知道这不对，好多时候想开口说话，但不知怎么地，感觉心中越来越多干扰因素，即使很多新知识我也懂了，但还是会感觉没把握，仍然不在会上表达自己意见。我的性格老实不懂推辞，虽然工作能力强思路也清晰，但是缺少表现使得一把手越来越多骂我挖苦我”，你的这些表述让我想起了我的心理导师经常说的一句话：“眼睛是心灵的窗户，嘴巴是心灵的门户”，你现在会议上很难【开口】，说明你的内心深处有着某种【挂碍】或【阻抗】没有得到很好地化解，阻碍了你开启你的【心门】，正如同佛教心理学当中的那句话：“心有挂碍，就会颠倒梦想”。这一方面，可能是你所在的公司的“分工不明且真正干活的没几个”、“人际关系复杂”让你感受不到【安全感】有关。但是，就我个人的经验来看，这应该还和你的内心深处存在着某种来自早年的【情结】或【阴影】没有得到很好地化解有关！

总而言之，无论是【比较】【证明】还是【难以开口】，本质上都是你内心深处的【不安全感】在作怪。因此，只有把你内心深处的【阴影】真正地化解，方能解决你现在的问题。因此，在为你支招以前，你能否先回答一下我的下列问题：

1、你是女孩吗？在日常生活中，你的朋友多吗？你心里有情绪的时候，你有可以【倾诉】的对象吗？

2、你是女孩吗？自从你记事以来，在你眼中，你爸妈之间的婚姻关系怎么样呢？你和你爸妈之间的【亲密关系】又怎么样呢？爸爸和妈妈，你和谁更加亲近呢？

3、从小到大，你有没有遭遇过什么重大事件导致的【心理阴影】呢？尤其是在亲密关系、人际关系方面！

当然，涉及你个人隐私，尊重你个人意愿！🍵