壹心理
5300万人选择的心理互助社区
打开App

董芬

咨询达人/咨询达人/心探教练

你好呀,面对这样“嘴碎”的同事,的确是让人很不愉快,不过是磨砺还是糟心,其实关键在于你自己呢~

 

如果能把这一切当做锻炼自己的环境和途径,那么我相信不管环境多么糟糕,你自己能力的提升会是有目共睹的;

如果面对这一切,你只有委屈、抱怨、痛苦,而没有思考如何去改变自己,那么就只剩糟心了。

 

“一同事开玩笑说我笨(他多次“善意”对我评价,美名其曰不是朋友不会说,XX领导嫌你烦,好多同事对你的评价是沟通不畅,理解力有问题)”

 

面对这么“热心肠”的同事,建议你可以表示感谢,多多向她请教。

比如说:“谢谢你提醒我,有你真好,你不告诉我这些我都不知道。我就是有点笨,很多情况不知道怎么处理,有你提醒我教我,真是太好了。”

然后你遇到不知道怎么处理的情况,就去请教她。

 

 

“平时也被财务负责人(一50女的),不是当面说我烦,再不就是说我害人,命令她做事等等。还有上周办个事催我办慢了,说了句很不好听的话。”


命令她做事,是指你命令她吗?

那么这里表现出来你需要改善的,就是和同事沟通的语气和技巧需要改善,不要太冷漠和严肃,来避免同事觉得你在命令她。


至于催你办慢了,你们之前有明确该工作的完成时间吗?

如果没有确定,那么下次就需要提前确定好什么时候完成,避免再次产生这样的误会;

如果确定了,在时间内,她的指责就是不恰当的;

如果你的确拖延了,那么就表达歉意,下次改进。


壹心理也有一些提升职场竞争力的课程,你可以学习一下,比如说《职场核心竞争力修炼班》http://detail.ikudp15.top/lesson/55?lx_channel_id=522&dis_code=525701DEDE50E8BECA34CCC76107CDE9

 

希望我的回答能够帮到你,大多数职场环境都是不舒适的,但是职场就是这样,又不是家,我们挣钱、锻炼提升自己最重要。

  • 鲸厂问答君
  • 人生答疑馆
  • 小鲸鱼f28ff4
等3人打赏了作者