大家都说要跟领导和同事搞好关系，但是这样不累吗？

累！
不知道你处于什么单位，我是在工程技术类。
我目前所遇到的领导都是比较实在的，更注重能力，而不喜欢花言巧语的。
这样的环境让我很舒服。因为我是个比较不会讲话的人，更喜欢默默地做事。
我平常也不会得罪人，该配合的尽力配合，该客气的客气，把自己份内的事做好，日常下班就不怎么和领导同事有交集了，但是领导同事都还蛮喜欢我的，相处很融洽。

你说的和领导同事搞好关系，我这里理解为两种情况，不知道你具体属于哪种情况。
#升职加薪
#官僚主义严重

第一种：
现在这种风气还是很严重，尤其在国企单位。
但是这种情况还是要有机遇，不然一般都是有背景的优先升职。
我所在的单位就是国企，反正基本上都是谁谁谁的亲戚啊。但是因为我们公司薪酬制度比较平等，每个人待遇差别不是很大，就是很多人都是非本行也来做，重点是我们又比较注重技术，那些非本行的进来基本上都是混混过日子，主要还是外聘的人工作，然后工资又差不多，其实真的还是挺苦恼的，但是也没办法，公司薪酬制度管理得严，就算能力强，受到领导赏识，想帮忙涨工资都很困难。
所以这种也没办法怪谁，只能自己又能力了考虑跳槽。

第二种：
这种一般是公司内部的，机关单位比较严重点。然后他们一般又是负责审核资料，负责跑公司内部流程。这种真是最苦恼的，又不能避免。
如果不好好伺候说话，那一份合同盖章就不知道要等到猴年马月了。
甚至有时候费尽讨好他们，只要他们稍微心情不美丽，就是懒得动，不想搭理你。要是碰上项目部又着急，那才是最倒霉的时候，又要受到他们各种抱怨。

对于第一种情况，我感觉现在的年代已经不同于以前了，需要用拍马屁啊，搞好关系来拉近领导和同事之间的友谊。
大多数我觉得能力还是很重要的。有能力的，领导还是愿意提拔你的。
如果你说的搞好关系是为了升职加薪，其实我觉得大可不必，增强自身实力才是关键。

而对于第二种情况，真的是没办法避免，求人办事说真的真的是最烦人。
尤其是公司内部，机关人员，他们很多时候会觉得帮你做事又没什么好处，还累，有时候一生气就洒在你身上。你又不能跟他们发脾气，尽管发脾气了最终还是要去求人家帮忙做事。所以遇到这种还是硬着头皮去吧，为了工作为了生活，只能这样安慰自己了，抱抱～