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新工作,被领导误会,过不了实习期怎么办? 回答数6

王同学记

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有用5
2019-09-22回答了:
表达你内心真实的想法
什么问自己的内心,你想不想在这一家公司里留下来?
第一,这个公司有什么值得我留恋的
第二,这个公司我能学到什么?
第三,这一群人我是否喜欢?

个人情况:
由于年龄不小了,再加上欠着一笔债,所以新找到的一份工作,我很拼,
年龄不小了,压力是比会大一点,也有资金压力

几个问题?
你是否有别人无法取代的能力?
你在公司是否有独当一面的能力?
你是否在所在的行业里有足够的经验和资源?

第一个,以我为例,我能快速抓取到问题本质的能力
第二,我能全方位把控整个事件的各方面均衡要考虑的因素
第三,我经验不足,但是第一,第二足够弥补我的第三条;

问题关键词:
由于我跟领导沟通不是很及时,现在领导觉得我的能力不行,工作还不认真,他根本不了解我在下面做了多少努力,我想着过段时间我的努力有了成绩就好了,但是现在可能连实习期都过不了,我该怎么办?

分析:
是你自己沟通的不及时、还是你表达自己工作内容方面不够清晰,让领导觉得你不能胜任这一份工作?
不认真?
你是因为什么原因不认真?
太着急?你急什么?你都做不好当下的事,你后面的事怎么能做好。
不用心,粗心大意?
你慢一点,重复一下,多次复盘。问题不就解决了。
你做了多少努力?
职场只认结果,不认谁努力多少。没有结果的努力都是瞎忙。
工作的进度时刻要了解,每天制定工作进度

例如,领导让我写一份新产品介绍方案
明确目标:
第一,新产品功能介绍
第二,新产品的市场
这些内容你知道多少,你不知道什么
把自己知道的内容和领导沟通,你需要什么内容和领导说明,他会告诉你方案需要表达的目标,

举例:
1、我今天要做一份ppt计划方案,上午需要罗列方案框架,写在笔记本上,打算用多久做完;
2、我的框架需要什么具体内容,资料都需要哪方面的,我什么时候找到;
3、汇总上面的内容;
4、修改内容;
初稿出来一次,自己先去修改,觉得没什么问题,找领导确认一下。

答复模版:
1。你这问题太多了,拿去重新改。
这就是一个无法执行的事情
你需要进一步沟通,领导我哪一方面有问题,我需要如何修改
第一,第二,第三;
2。你框架整个没什么问题,主要有几个细节稍微修改一下
第一,第二,第三,这个相对第一个就是有效沟通,至少很明确问题是什么,在哪里改;

如果你遇到第一个这样的领导,前提你能力觉得足够,你会有效的提问,会弥补领导的缺陷;
实习期:会到刚才最初的问题
你想留下,那你就用心去做,你不想留下,你觉得自己有能力,那就去找下一个,没必要为了这样的公司浪费自己的时间。
延展:
如果你也不知道你自己想要什么?那你就深刻的问自己,你能做什么,你这样下去,你以后怎么办?
做每一件事都会遇到很多问题,如果顺风顺水,那会有这样的工作。
想留下,就把事情做好,把结果拿给他看,用结果碾压他。
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