怎么判断自己有无领袖气质，领袖气质的表现是啥？

Hello，楼主，你好！

领导气质主要来源于学习与经历，但引导领导气质的产生是一个人的理想，所以一个普通员工要想成为领导，首先这个员工要有理想。其次是要不断学习与经历。

如果一个人做到了以下几个方面，那么他就有了领导气质风范了。

沉稳—固守内心的力量。管住那张并不讨好的嘴，真正强大的人，并非表现在外表，而是在内心，沉稳、谦卑、坚定，沉得住气，稳得住身心，扛得住打击。越是弱小的人越喜欢抱怨，这种长期的行为会使其处于消极状态，被贴上弱者的标签。要做强者的人不需要别人同情，会停止唠叨和抱怨，而是去认真观察看清情况，能够管住自己的负面情绪，会给自己的情绪找出口。

细心—做个有思维力的人。要有“三大标准”：一、创造性，二、广泛的兴趣，三、独立思考的能力。“学而不思则罔，思而不学则殆”要把思考和学习结合起来，才能取得良好的效果。一个善于向别人学习的人，是聪明的人，而善于自己思考的人，是一个智慧的人。借来的火，点不亮自己的心灵，要有发现问题的眼光，做一个善于思考的人。

胆识—不拘谨，不莽撞的人性魅力。强者不会任由懒惰和贪婪迷失自己的心性，能够保持积极向上的人生观和价值观，并且把这种精神传递出去，形成一种持久的影响力。要做到：无论做什么，都要让自己做到最好，停止使用缺乏自信的词语。力排众议，表达出你的观点，当事情进行不顺时暂停一下再继续。

大度—人最宝贵的精神气质。大度是一种风度，一种境界，一种魅力，是一种美好的品德。 学会与人分享自己的知识、快乐和爱心，就会收获更多的快乐和赞赏。做一个乐于奉献的人，你会收获更多，做一个乐施者。不要把可能的伙伴变成敌人，多一个朋友就多一条路，得饶人处且饶人。

坦诚—最具价值的人格品牌。诚信，是做人的基本准则，“人无信而不立”。不要耍小聪明，拒绝说空话，要么不说，说到就要做到。做人要踏踏实实，诚诚恳恳，一言九鼎。

担当—让自己更具领袖气质。担当，表现在不推诿，不逃避，该是自己承担的就不去回避。要想获得成功，就一定要努力，要有坚韧不拔的精神。检查过错，先从自省开始，领导力就是担当力，要合理分配权责，将权责彻底划清楚。


话好说，事难做，楼主任重而道远。

努力，祝好！