如何正确看待互联网996工作制？它的存在是否合理？

先答最后一个提问，这东西没法客观，从老板的角度与员工的角度就完全相悖，怎么客观？

然后倒数第二个，出发的角度都不客观，又怎么能判断是否合理呢？

如果从更宏大的角度来看，996存在与否都没有任何意义！因为本来就不涉及核心，都只是皮毛。

客观的讲，您提的问题无意义，但您却需要客观且有意义的会回答，就像神秀与慧能那段公案一样，“本来无一物，何处惹尘埃”？