叶树祥

优质答主/分馆馆长
看来楼主是个很负责任的人,对自己负责,对其它人负责,所以要求自己要考虑周到,也要求自己在别人那里表现优秀。

总觉得自己做得不够好,的确是挺痛苦的,都还没有别人批评,自己就先批评自己,鞭策自己了。

从成效来说,这样的人可能会取得更好的成绩,因为一直对自己不满意,会一直去追求做得更好,可能别人还要领导不断的说,不断的盯才会往前走,而你自带小马达就自我否定,想做更好。

但是这样的状态,付出的代价有点大,在不断的自我否定中消耗了太多能量,其实并没有发挥出自己最优的能力。你说老觉得没有发挥出自己的实力,是不是把自己的精力都花在这些想法上呢?:我要做好,我担心自己做不好,我应该做得更好……

如果做事都不专心,又怎么能做好呢?

所以有几点需要去注意的:
1.可以去看下自己怎么会老觉得自己做得不够好,为什么那么对自己不认可。


2.自己做得不够好,是自己的评价,那客观的评价是什么样的呢?比如在团队中,大家的反馈是什么?给自己一个客观的评价。

3.专注在当下做的事情,不担心,不评价,不分心,当我们真正把心专注在事情上,杂念没有了,效果会提升。禅修有句话:吃饭就想吃饭的事,砍柴就做砍柴的事。真正能做到还是不容易的。

你可以学着把心收回来,专注在眼下。

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祝好,成长路上陪着你!
  • 鲸厂问答君
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