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7人

有同感

普华永道员工可以在家办工?这会带来哪些问题? 回答数13

高洪尧

精华回答者

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有用5
01-15回答了:

我主要从公司的角度来说一说,但同样也是对个人的影响。先介绍一个概念:工作自主性(job autonomy),描述的是个体能够自行决定何时、何地、以何种方式工作的程度。在家办公,意味着这种自主性很高。根据工作特征模型(Job Characteristics Model),工作自主性是一个核心工作特征,能够让员工对工作产生责任感,进而带来积极的工作态度与行为。以往许多研究发现,工作自主性能够提高员工的工作满意度、工作投入、幸福感和创造力等。


随着各行各业工作自主性的不断普及和提高,人们也逐渐发现一些与之相关的不当行为。例如,雅虎的VPN数据显示,在家工作的员工并不十分勤奋努力。员工们也指出,许多人在家工作其实就是在揩油。


最近,也有研究者通过实证研究探讨了工作自主性可能带来的危害。研究者通过问卷等相关研究发现,工作自主性越高,员工的不道德行为越多,同时对工作也更加满意。进一步,研究者通过实验研究发现,处于高工作自主性中的人会表现出更多的不道德行为(例如,撒谎),而且不受规则限制的感受在其中起着重要的中介作用,即当人们有很大的工作自主性时,会感觉不受规则限制,进而做出更多不道德行为然而,当人们认为工作自主性很重要时,即使给予他们高工作自主性的启动(让他们感受到高水平的工作自主性),也不会增加他们的不道德行为。


在家办公的利弊不止这些,从其他回答中可以看到很多可能对个人的影响。大家可以先在脑海中想象下在家办公是个什么样子,和按部就班地去公司有哪些不同,自己能否接受这些不同,这些不同对自己是利大于弊还是弊大于利?任何事物的影响并不是普适的,终归要看看自己的情况~


参考文献:

Lu, J.G., Brockner, J., Vardi, Y. & Weitz, E.(2017). The dark side of experiencing job autonomy: Unethical behavior. Journal of Experimental Social Psychology.

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