28岁女生，我适合人力资源领域吗？

看完了你上述的内容。我不知道你做事情会不会追求尽善尽美，你文中最后有两个字，就是完美。问你在人力资源部我事情也是追求完美，那么这个理念就会出一些问题。

你在人力资源部做了三年，而且工作很拼，领导也算满意，只是觉得自己古板不够灵活，这就是问题所在。我上面说，如果你在人力资源部，如果做事情，抱着完美的态度，会出问题。

因为你是做财务出身，做财务是要求一丝不苟，尽善尽美的，你不能拿做财务的理念来做人力资源，因为人力资源是和人打交道的，在考察人上面，你知道人是很有很多优缺点的。那么你要考虑的维度就是这个人的格局问题了，这里面包括他的专业能力，他的交际能力和道德素养。不是他的人格完美问题，那是要看他合适不合适这个岗位要求。

三年做下来并且得到领导的认可，已经说明了你可以胜任这个岗位也说明你也适合做这份工作。至于还存在着一些不足，我觉得你已经意识到了，当然，你说如果是性格使然，改不了，比较认死理，也改不了，那也没有问题。但是有一点你必须得改变，就是你看问题的角度，要学会多样化就好。