升职当主管了，但是害怕处理人际关系，想辞职怎么办？

问题有新有旧，新的是面对新的岗位，新的地位，新的关系，新意味着不熟悉，超出安全区域，意味着失败的可能，所以让你感到害怕。旧的是曾经失败后带来害怕，恐惧，和畏惧。虽然看似不同的两个问题，但是核心都是害怕或者恐惧，害怕出错，再次失败，害怕不能掌握风险。
内向老实谨慎的人往往保守，更容易放弃，更害怕风险。这并不一定是坏事。
而你如果能换个思维方式 ，就会发现两次都是凭借自己的能力被任命为主管的。这说明自己一定有比别人更优秀的地方。不然为何不让其他人上。所以请不要妄自菲薄，请鼓起勇气，战胜恐惧。
也许你害怕的是会失去与同事的友谊，但我觉得真正的友谊一定是在朋友高升的时候共享喜悦。如果你感受不到同事为你高兴，也许你要考虑一下你们之间是不是塑料友谊。