场景1：

咨询即将结束，来访者仍然在表达

参考1：“或许你还有一些话想说，只是非常抱歉，咨询时间已经到了，如果有需要我们可以在下次继续讨论，期待我们一起发现更多。”

参考2：“这是个值得讨论的话题，因为时间的关系，我们这次很难深入了，如果你愿意，我们可以在下次进行讨论。”

参考3：“这个问题很重要，但恐怕这次我们来不及讨论了，我会记录下来，如果你愿意，下次我们可以在开始时就进行讨论。”

参考4：“我们似乎谈到了比较核心的话题，只是时间快结束了很难深入下去，我想邀请你在下一次咨询里和我一起进行深入地探讨。”

说明：如果来访者在距离咨询结束三分钟以内仍然在滔滔不绝地讲话，没有任何要停歇的意思，咨询师要友善地打断他，告诉他仍在继续的这个问题如果放在充裕的时间里讨论是更好的选择。

在咨询即将结束的最后几分钟里，咨询师要快速地陈述对方的问题，把核心的问题点和需要调整的方向反馈给他，并客观地告诉他要想解决这个问题需要多长时间、多少次咨询。

场景2：

咨询即将结束，来访者仍然在哭

参考：“把情绪释放出来会轻松一点，去面对真实的自己是勇敢的表现。我们的生活会越来越好，相信自己。我们已经迈出了第一步。下面我们来总结一下本次咨询。”

说明：有的来访者在咨询快结束时会爆发出强烈的情绪，咨询师不能任由他的情绪蔓延，需要进行总结，及时按下“暂停键”。

场景3：

来访者在已知咨询超时情况下继续表达

参考：“抱歉，咨询时间已经到了，我需要去休息一下，准备下一场咨询了，谢谢你的理解。”

说明：咨询师已经提醒过来访者了，而他选择继续表达，可能是在尝试突破边界，可能是在试探是否可以得到额外的照顾，此时咨询师需要强行打断，树立边界，捍卫时间设置，给他示范没有规矩不成方圆。

本文转载自公众号：心理咨询培训师姜超，摘自《探路者：新手心理咨询师实操指南》姜超著。

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