职场心理：面试是在试什么？

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话题简介

说起面试这个事儿，还得讲点运气。

有些公司的面试官不太专业，他们的面试喜欢凭感觉，感觉好了，你就通过了，感觉不好，你就只好继续面试了。那么，他们的感觉到底是什么呢？

有另一些公司，他们的面试官很专业，每个问题都是设计过的，能够贴合公司和岗位要求，还能试出你说的是不是实话。是不是好像有点恐怖呢？

如果你想了解：

怎么面对面试官？
怎么能在面试中脱颖而出？
怎么能更准确地判断候选人？

我愿意帮你

咨询内容

人在判断时的感觉；
提问的关键点和技巧；
根据岗位需要分析选拔条件。
当然，你的有备而来能让我们更深入地沟通。 
如果你是求职者，请带上你的简历，并告诉我你的目标岗位。 如果你是面试官，请带上你常用的面试题，和你常需要面试的岗位资料，包括工作内容和资质要求。

关于咨询师

黄铁权

心理咨询师，心理测评师，职业规划师

600人的面试量，从校园招聘、社会招聘到中高层选拔。帮助企业梳理所需人才的特点，设计合适的面试形式和问题，对候选人进行面试评估。美的集团2016年的校招题、广晟公司的总经理招聘笔试面试题、广发银行广州分行的校招面试题都出自我的设计。我还担任过中国移动、恒丰银行、深圳燃气、粤电集团的招聘竞聘面试官。