前几天网上冲浪刷到大家都在玩“我们家子涵”的梗，一边搞笑一边心累，心累是现实中这样的家长真的不在少数，总觉得自己像保姆一样，还得担当摄影师的职责，经常收到一些家长晚上9点甚至11点的语音电话，更甚者还有视频通话，要我去看看他家孩子有没有踢被子……啊啊啊啊这种虽然是老师的职责（算是老师的职责吗），但是又觉得凭什么要这样做，好困惑，这种要求是可以拒绝的吗，我该如何表达给家长我的职业边界，又如何面对我对教书育人的信念感呢……两者可以共存吗
职业倦怠是因为工作太轻松压力太小，还是因为工作压力过大，还是因为看不到职业发展方向造成的？ 有没有老师可以分享一下自己的经验，指导一下我该如何面对职业倦怠~谢过各位
我是一名家庭教育指导师，一个妈妈说她女儿在五六年级时发现她和别人的暧昧短信。后来孩子会让妈妈买东西不答应她的时候说妈妈，后来会在爸爸从前说要让他管理好家庭关系，现在女儿初二了，中度抑郁，重度焦虑，休学在家，生气时会骂他妈妈是婊子，是小三儿。给爸爸戴绿帽子。花钱特别浪费。女儿自己说自己是双向情感障碍。 妈妈也确实在外边有人。说和老公是一个屋檐下的陌生人。 这个事情该怎么和女儿说会减少对女儿的伤害？
在转行，特别生气。目前在过渡岗位上，感觉没办法工作了。也不洗澡了，也不打扮了，也不rua人类幼崽了，失眠很严重。我比较担心超过两年的职业倦怠+长期失眠会不会演变成抑郁和精神失常，特来询问…… 原本的的行业是我所有选择里最喜欢的，但我只能做到80分。潜意识里还有一道暗门，通往最最最擅长的本命，但我在不知情的情况下牺牲了很多时间给它。我意外离开原行业后，本命之门开启了，所有的障碍都消失了，所有的祝福都飞向我，于是我就壮士断腕，冲着本命飞过去了。 1有“翅膀”，自己重新做了个电子的，挺好用哒，已经跌跌撞撞飞起来了，但是离门有一段距离。 2现在的岗位因为是临时调过去的，我以为可以继续推行【已经做好了的】，结果发现我没有参与权，瞬间非常沮丧。工种是我内心深处最抵触、最不擅长的，但不方便转职（不怪领导，每个人都好心帮我，可是最后结果就是这样了）我试着往自己擅长的方式上微微做调整，但是因为一些历史原因，我现在还在生气……我不走也是因为可以接触到一点点学习的内容，我很喜欢从不同领域获得经验。 3此前的职业因为一些根本上的理念不被理解，不被支持，只好自己摸索，于是没有做到一百分，留下了不完美的人间记录，感觉自己的羽毛不干净了，我愿意慢慢打磨作品，也热烈渴望和他人学习，我了解自己的弱点，但是我确实遇到了很多客观阻碍……现在的我如同泄气的皮球 4有贵人帮我，但我没力气回报，拖延症严重，我想知道人承受压力，处于高度应激状态的极限是不是只有两年。我是理想主义者，我很茫然，过去的桥断了，通往未来的翅膀还需要改进才能远距离飞行，我好像被困在了现在。由于情绪低落，这三天都没有准备新行业的申请材料，于是更焦虑了。 委屈地睡不着，
研究生毕业，工作十年，正要进入上升期，很多事情却将自己陷入职业倦怠： 首先是对工作没有了热爱，工作前五年，凭借自己的热情和强烈的责任心，工作还算出色，感觉又被领导同事看到。但结果却是越干越多，把自己干的极其疲惫，甚至身体出了小问题，加之怀孕不顺，心理充满怨气，但领导并未体恤，困扰了一阵子。后来换了部门领导，虽然工作方式也令人无语，有些工作狂，很消耗人，但恰逢怀孕，就开启了专心养胎生子的阶段，也是我工作状态最不在状态的两年，但没想，部门领导竟然本地提拔了，相当于我给单位大领导留下了不是很好的印象，至少不出色、不卖力。再后来的领导，不看重我，也不推我，感觉变成了一个普通的砖，没有了神采。 其次，我的优势工作我没有第一时间拿回来，因为休完产假我呈现的状态就是精力有限，想腾出时间休养带孩子，所以我的亮点工作一直没有充分拿回手里，慢慢的我也不想拿回来了，因为也不想承担太多了，之前越干越多的情形也是真的怕了。 三是感觉工作本身内耗、压抑，没有什么意义，看着很多人表演、围着领导转，各种表现、魅上，感觉虚伪且无意义。 四是我感知到我的性格里没有什么权谋和战略眼光，头脑非常简单，没有那么多弯弯绕，其实不具备做一个管理层的中层干部。而我的父亲就高开低走，平台不错，但一辈子没提拔，和领导同事的关系也不好，我感觉我可能要步他的后尘，这个令我有些恐惧。因为我没有一个很成功的榜样。 我知道这样的状态只会让自己深陷泥潭，甚至还会有点郁郁不得志，我想走出来，请帮帮我
在一个交友群里，有个男生主动加了微信，第二句就开门见山，问交男朋友吗？给的肯定的答案，后面就简单聊了几句就结束了，隔一两天又问忙什么？也是有一搭没一搭聊了下，其实也没了解多少信息，第三次他就问第二天有没有空，我就说约见面？我说什么信息都不了解，也没互相发过照片，就见面，然后我就说你先介绍下你的情况，给一张你的照片，后面他就发了，一看是一个之前就编辑好的信息，包括姓名，年龄，职业，薪酬，籍贯，对象要求等，还有图片，后面我也发了，看了图片以及介绍感觉还行，就答应了，说第二天下午有空，他问我住哪里，就约在我附近的广场的一家餐厅，感觉很熟悉，一下子就发了过来，第二天对方一早就发了早安，还问吃早餐了没，然后下午出发的时候，他又说了下提前过来了，大概提前了半个钟，我是准时到的，到的时候他已经点好了餐，吃的西餐，大概人均80元左右，大概吃了一个钟，后面他就提议说去走走，我有点犹豫，他又说要不去看电影，我说可以，我说我请你看吧，因为他请了吃饭，不想太占别人便宜。我们就转场去看了电影，我选了倒数第二排，我旁边后面都没人，电影开始了十多分钟还是二十多钟，感觉没多久，他就伸手过来牵住了我的手，我的手一动不动，僵住了，后面我就把大拇指伸出来了，等于他就握住我的另外四个手指头，然后过了一会，他就伸手过来环抱住我了，刚开始还是扶着我的另一只手，后面就搂腰了，把我的头往他怀里靠，我居然都觉得很舒服，毕竟他比较大只，就感觉很有安全感，而且暖暖的，然后呢，他后面就开始亲我了，亲脸，亲耳朵，还准备亲嘴，我就拒绝了，用手挡住了他的脸，但是他有点反抗，还试图再亲我，我就把自己靠近他的左脸和嘴挡住，但是我感觉他隔一会又蠢蠢欲动，再次试探，有一刻他还亲到了我的一边嘴唇，我推开他，然后还擦了擦嘴，有股味道，有点抗拒，后面我就直接拒绝了，他就试图亲了下我的手背。后面他还换了姿势，让我只是挽着他的右手臂，然后他跟我的手十指相扣，我就没有抗拒，我的另外的手他抓着让我手心贴着他的上臂的肉，他穿着短袖。期间，他摸了我的手臂，用他的手指头碰了我的手指头，摩擦一样，有几刻他的手还放在我的大腿上，靠近膝盖那里，不过我穿着长牛仔裤，他也就那么放着。本来除了亲吻，其他都还能接受，心情还有点愉悦，我知道我对他有好感，我就是喜欢高大，有安全感的男生。看完电影后，他说要去陪爷爷奶奶吃饭，我们就各自分开去坐地铁了，也没有特别的言行举止
《新闻女王》其中一段用来评价一个职业女性能力不足的台词“找个男人嫁了吧”引发了很多网友的讨论，当嫁人成为能力不足的代名词，是不是说明女性的情感会成为职业成功路上的绊脚石？难道职场女性想要获得事业的一定成就 就要断情绝爱吗
那边我刚毕业找工作 ，本科双非本科院校某技术专业毕业 ，其实学历专业并不算突出 （科目均分大概80吧） ，但当时的优势大概是给人年轻貌美乖巧听话的感觉 。 面试通过，在后续实习过程中 表现得积极敬业认真负责 有一定情商能洞察老板的需求并主动高情商同时专业地解决问题 ，所以在工作前四年老板一直十分喜欢我 。 唯独我自己情感生活和情绪管理能力一直有问题、一直沉浸在处理亲密关系找寻亲密关系的焦虑抑郁中， 另一方面，因为老板对我信任包容，我工作开始按章办事，逃避了很多事务性工作，只做自己手头上的流程工作，剩下9成时间精力全用来处理自己生活和情绪当面的问题。 多年来除了不积极打卡 老板交办的的任务也都能完成交付成果 也确实帮老板解决了不少问题 所以老板虽对我不遵守纪律有些恼怒 但也还是信任我认可接受我的工作 继续支付我工资 但老板的其他亲戚和老员工不了解我的工作 总觉得我工作轻松简单 是我讨好老板才获得老板偏袒 。 在自我内耗的几年里，我自顾自地生活、工作虽然应付但也基本都完成了任务，老板从一开始的喜欢依赖到逐渐对我有些怨恼，我也产生了对自己的怀疑 越来越不自信 除了照章办事 这些年哪怕一分钟都静不下心来学习或者做更多事情。 现在年纪大了，精力和激情大不如刚毕业，目前对自己的职业发展 生活都十分迷茫 。
我是一个32岁生子的妈妈，现在孩子快两岁，我所遭遇的是职场中对女性很现实但还不算残忍的对待，我是需要隐忍还是破局，求指点。 一、工作前些年的努力好像几乎归零了。我的起点很好，前5年很拼很被看好，口碑也不错。但后来想备孕、怀孕生子两年没有很好的深度参与工作，然后换了部门领导，我的很核心、很出彩的一块工作领导想给年轻的男同事，然后让我做一些没那么重要的工作，但我没有彻底放弃掉我很核心的那块工作。。 二、我得不到部门领导推荐我的态度和行动。我已经到了进步的年龄，但是部门领导没有一点推我的意向，甚至还会说出一些让我非常尴尬的分工，让我在部门内外很被动。 三、年龄对女性太过残忍。35岁在职场很尴尬的同时，对于身体也是一道分水岭，35岁再生子就会变成高龄产妇，身体各项指标就会大打折扣，但如果我在35岁前完成二胎，那我的职业生涯是不是也就完了？我的有利局面就逐渐被耗尽了？ 四、我明明承担了生育对身体和心理的伤害，明明做了很多努力去学习当一个称职的母亲，但在职场上却像遭受到了惩罚一般，而且还要担心再次怀孕生子同事对我的嫌弃（因为意味着别人要承担你的工作）。 这些局面很现实，但没有那么残忍在于，我没有因此被逼着辞职，工作不核心可能意味着压力小、自己的时间相对充裕。但我的确处于了令人灰心丧气的境遇里，是该破局还是隐忍呢？如果破，怎么破？