被同事坑是一种怎样的经历？

如果只给职场新人一个核心建议，我会说，同事不等于朋友，尤其是在存在利益关系的前提下。

2020年2月，年后开工。当时新冠爆发，封城封村，公司推行线上办公。我从事的职业是某五百强电商，转了新岗，一人完成三人任务，工作压力巨大，有时凌晨一点开线上会议，40天无休，但还好保证了活动顺利进行，大有力挽狂澜的成就感。

理所当然，在后来论及升职加薪时，部门总监和中心总经理都内定我作为其中之一。

那时跟一个姑娘关系不错，同一批校招进入公司，老乡，经常一起聚餐团建，经历了同样的转岗，在同一个事业部，她性格也活泼开朗。曾经一度被质疑工作能力，我力挺她。她喜欢公司一个男生，我还过去给人一顿旁敲侧击。

我当时还年轻，觉得这些用来论证关系好，够了吧。

现在看来，我当时不仅年轻，还傻。毕竟年轻是个褒义词。

知道要升职加薪之后，我跟她闲聊时提到过。她说没有听说啊，就轻描淡写，一笔带过了。

某个依旧在加班的晚上，周围寂静无人，我一脸倦意，用键盘敲着最后的数据，刚要下班，中心领导喊了我一下。

我习以为常，无非是汇报工作进度，抖擞一下精神过去了，喝了一口水漱漱口。

领导一句开场白我差点没喷到他脸上，他说，昨晚10点xx微信私聊我，问我给你加薪了为什么不给她加。这事情是你说的吗？

我本能地开始了否认三连，我不是，我没有，别乱说。

记得那时候全国刚宣布开学，一如既往，学校组织观看了《开学第一课》。

我当时觉得，那也是我的开学第一课。

就在年底常规考核被同事坑了。
事业单位，常规年终班子考核，就是例行在优秀栏打勾的。因为不存在竞争、也不存在名额，就是例行程序而已。没想到五个人打勾而我只有三票优秀，另外一个平时各种心眼、手段的是满票（我也给他投了优）。单位四年没有一把手了，他把自己当一把手各种安排各种作收到，还千方百计损公肥私。财务和他一个战壕，我也警告过财务小心行事。我坚持原则，少不了和他有冲突。但想着都是工作上的，话说到当面，还是要保持单位家丑不外扬。没想到他们居然在局机关下来考核时这样给我挖坑了。
当时我就非常非常的蒙圈了。等我送走局领导之后，心情跌落谷底。想找领导说说。可是，新局长上任不到一个月……现在回想，当时就应该在考核现场说出自己的感受。然后把工作上的事情摊开说说让领导评评理看我到底是真的失职还是因为有人挟私报复。
然后自己给自己做心理疏导，认为自己坚持原则，问心无愧，相信领导自有公断。可总是时不时想起来。以至于整个春节都有心理阴影，甚至有了辞职或者要求上级部门查账的想法。
可官场厚黑学虽然不会也不想学，但里面的复杂也不想深涉。只有自己救自己了。然后找了心理咨询师对自己进行了情绪梳理。虽然相对有所缓解，但依然感觉事理不平而郁闷，也为自己没有辞职的勇气也不可能违背自己内心搞好所谓的关系而郁闷。
既然逃避不可改变不了就面对吧。接纳那个考核结果，坚守自己的内心，继续学习心理学自助自救吧。毕竟，工作只是人生的一部分；毕竟，我的人生价值和人生意义取决于我自己如何做而不是其他人带有偏见的评价。
就在今天，给我挖坑的人家里有事情，依然代表单位也附上个人心意到了他家。不能因为他不仁不义我也跟着不仁不义吧。
相信这一句话：公平虽然会迟到，但永远不会缺席。还是坦然做好自己，让内心足够强大，不为外物所羁绊。

大概是5年前的事了。那时候在做销售，同组的一个女生不知为何就是看不惯我。
论长相，她比我漂亮几分；论业绩，她是销冠我是普通水准；论人缘，她跟男同事关系好，我跟女同事关系好，谁也碍不着谁。实在想不通被她针对究竟是为什么。
在得知我已婚之后她倒是消停了一段时间，可是突然有一天她莫名问我，为什么还不要孩子，是不是身体有什么问题。然后连着几天总是提一些孩子、不孕不育、早检查早治疗的话题。有一次还说她家里有治不孕不育的中药，空了给我拿来带回去喝。
我身体什么状态我自己清楚，所以她诋毁我不孕我自己也没当回事。可是天真的我完全没想到事情的发展根本不是简单的诋毁而已。她说得多了，旁人自然也多少信了几分，明里暗里来打听我生孩子的计划，那时候谣言已经成型，我再怎么解释也只是狂风暴雨中一棵不起眼的浮萍，压不住流言的大趋势。
后来谣言传得上面的大领导也知道了。我，一个业绩平平的女员工，如果要生育，产假 社保 生育报销，各方面都要考虑（这点要澄清一下，产假时候领的工资不是公司白发给你的，而是垫付的生育保险金，保险金报销下来之后，公司有权从保险金里扣除这部分成本，所以产假白拿工资增加企业成本是个误导。真正的影响是岗位空缺带来的麻烦）。
最终的结果是，我被劝退，因为“被生育”而遭劝退了

想起以前，2011年我在新加坡老家工作时的经历。

当时，我在法国银行，她们的法律部门工作的。

本来是实习生，半年后，我的上司告诉我还蛮认同我的工作能力的，所以又给延了半年的实习期。

但是，我不知道坐在我旁边的一个女同事；她原来是内奸，跟我同父异母的大姐勾结好；经常去我上司的面前说我的坏话。

我曾经把我的想法给我的上司反映，他只说：那个女的就是母鸡，他又能怎么样呢？

所以，自然而然，我1年的实习期结束后，本应该属于我的位置，当然给坐在我旁边的那位女同事抢走了。

我一进那单位，那位女同事就故意靠近我；目的就是要抢走本来属于我的位子。

我后来实习结束后，跟那法国银行的一位同事还有联络。

是那位同事后来自己向我透露，那抢走我位子的女同事在正式成为法律部门的正式一名员工后，不到3个月时间，也因为不能胜任部门里的繁重工作而自动辞职了。

我听了那消息后，还真沾沾自喜；原来老天还真有眼，做了一件公平的事，让那个坑我的女同事受到惩罚。

很不幸，这事就发生在前两天，当时我就震惊了，感觉就是后院起火，整个人处在懵逼的状态。

其实，可能压根不是对方坑我，前前后后只是我一厢情愿罢了。

由于人员调动，其他处室少了一个人，领导可能觉得我这边相对比较轻闲，就找我商量让我这边的同事兼下职，到那个岗位上暂时接下这份工作。

这份工作性质我知道，从早到晚，从工作日到双休到节假日，每天雷打不动三四个小时的工作量，搞得快晚上十点结束，在凌晨0点之前结束也很正常。

此外的时间点说是“暂时”，但中国的语言文字博大精深，“推拖”这两字诀用得出神入化。我知道，这活只要她接下来就永远脱不开身。

还有一点也很重要，就是这份工作经常会出现大大小小的错误。对方风格我清楚，一旦同事接下来，出了错可能要背这个锅。

私心里说，还有一个原因，对方这个部门前期已经挖过一次墙角，要我这个同事被我怼过未遂，我觉得他这次又是趁机来再挖一次。

我一向比较护犊，这种没天没夜没功没劳又苦又累的活，我觉得把我手下的同事累着委屈着怎么办？虽然我知道这是我的投射——如果是我，我肯定不会接这个活儿。当然也不会有人要我接这个活儿。

为什么这么对她，我也知道，因为这两年身体和工作的原因，她非常照顾我。我可能也是抱着感恩甚至还有更复杂的心态，不想让照顾我的人苦着累着。

于是，当时我就情绪激动地拒绝了直属领导，甚至根本没有给同事张嘴的机会，虽然我当时也意识到了，应该先听她的意见，也当场说出了请她发言这话。但可能我实在太过激动，生怕她一不小心答应下来就无法挽回，根本就没给她说话的机会。

领导还算挺好，当时就表态尊重我意见。我拒绝了领导，当然还得帮领导找到解决问题的办法。

然而，冷静下来想，还是得问问这个同事的真实想法。于是我把我的担心跟她说了，问她是否愿意去做这个事情。她表示：如果可能，当然愿意相对轻松。

这么一说，我心也就定了，制定了下一步沟通计划。首先设定了非暴力沟通的四步骤（事实感受需要期待），然后，站在对方的角度考虑问题，尽最大能力了解事情的前因后果；拓展思路，想出了三套办法。

甚至，我还想出了一个大招，如果不行，我就釜底抽薪，与同事一道离开。

前期，已经跟主要领导商量汇报好另建一个部门。我就跟这个同事说，要不你跟我一起去吧，工作量不太大，人不太累，至少不会连天加夜地连轴转，孩子也小。这样工作家庭都能顾着。

这次，她似乎不太愿意 ，但经过我的三寸不烂之舌劝说，她最终还是高兴地同意了，我也很欣慰。

于是，我当晚花了很多心思想着与领导沟通，甚至还画出了思维导图，想出了万全之策。

本来就失眠的我，一直捣腾到半夜三四点钟才睡下。

没想到，第二天一大早，她竟然跟我说，宁愿接下这份连天加夜的活儿，也不愿意跟着我到新建的部门。令我意外的是，态度一下子对我冰冷起来，还说两人之间的距离要远一点。

我的感觉是：我似乎挡住了人家前进的路。

于是，我一下子懵逼了。

我还是按照原定的计划跟领导沟通了，也完美地解决了问题。至于以后，就不是我能考虑的了，活在当下吧。

后来想想，其实，不是她坑我。可能是她本来就不想去新建部门，只是被我当时说动了。回家发现，那并不是她想要的价值观。

两权相害比其轻，更愿意到那个连天加夜辛苦的部门吧。

这些我也理解，但心里那份震惊还是一时不能接受，觉得后院起火，眼睛发黑。

今天看了《幸福的勇气》，可能我根本就没有“关心‘他人兴趣’”，一开始就没征求她的意见，就自作主张了。

强扭的瓜儿不甜。先让我独自伤心吧。

被坑是每个人都会经历过的吧，尤其是刚入职场时。
我就被她坑过！
现在回想起来，不怪别人，怪自己太年轻了，也是一个需要成长的点吧。
我初入职场是一所乡村中学，她比我早一年分配到这个学校，学校老师老年化，就我们三个姑娘刚分配过来，另一个家离得近，所以我们两个吃住在学校的宿舍，自己开火做饭，后来我们就经常一起吃饭，周末一起出去购物，买衣服买鞋子买书，甚至为她的弟弟一起找学校。
在伙食上，你买一些蔬菜，我买一些鸡蛋，也没有仔细的算过账，她需要照顾家里，工资当时就400左右，我也没有算账的脑子，就这样稀里糊涂的过了四个月。
感觉被坑的是另一件事。
乡村的学校，在管理上，人情化严重。有一次我们进修考试，请了假出去学习，到月底发工资的时候就发现少了很多，会计说，扣除了我们的请假的费用，考勤不满，所以全勤奖就没有了，我们课时也耽误了几节，所以也没有了。好吧，有制度管着呢，我感觉这样是对的。
过了几天，有一个老教师说，学校就欺负你们这才分配的，年轻的老师，别人怎么都不扣费，就扣你们的了，咱们学校还有常年请假的，一分也不少拿。
这就应了那句话“不患寡而患不均”，她和我商量，最后商定：我们一起去找校长说说，一唱一和把扣了的钱要回来（其实也不多只有46块😔）。
我就按我们说的时间去找校长理论，我实话实说，她含蓄表达。我也加上一些看法，评论，她先扬后抑的说明她的家庭多不容易。
后来证实，在我不知情的情况下，不知道什么原因，把她的钱退给她了，我的没有退。再后来，在我休产假期间，她让她老公请了领导一顿酒，得了一个教务处副主任的职位，再再后来，慢慢的就不在一起活动了，一年后，我因为工作需要调到机关单位，离开了这个让我感觉需要成长的学校。
到现在我都感觉被她坑了，也误听了其他的老教师的话，也正是意识到处理问题的不周全，所以才会有了一些改善吧。

二十年前我到市医院妇产科进修，报到的时候，主任让直接找负责妇科的任主任。看到医办室满满的进修生，把老师半包围着，学生不少哦。

任主任问了我一些情况和问题，然后说：可以啦。就带领大家一起去查房。

查房开始，有学生可以和老师交流或者情况，有学生主动书写病情记录，有学生翻看病史记录，而我，因为第一天，我并不清楚对患者的治疗流程，就跟着大家认真观看，感觉自己很边缘化，跟老师的距离有点远。

学习的第三天是周六，因为对学习的热望，我没有休息，去了医院。因为周六，出入院患者不多，老师轮流值班，学生去的也不多。值班的医生查完房，出去了。医办室就剩下我和另外一个学习的女孩。

女孩对我说：任主任家在省城，周末都会回去；现在四五个学生。你现在坐的位置是郑老师的位置，郑老师一个学生都没有，人也非常好，你可以跟着他。

周一，并没有看到任主任上班，我见到了郑老师，就对他说：郑老师，我跟着你学习吧。郑老师谦虚的说：我有些经验可能还不如你，一起学习吧。郑老师对我很尊重，给了我很多珍贵的的学习机会，留下了很多难忘的回忆。

因为很珍惜学习机会，没有带教学生的张老师，王老师值班，我都会主动跟班。一次跟张老师值夜班，张老师说了一句：把你郑老师辞掉，跟着我呗。

因为已经熟悉了，我坦率的说：我不敢呢。

不知道老师们都是如何看待我主动跟班郑老师学习的事情的。因为任主任后来说过：他有想过给我机会跟着他好好历练的，因为他的其他学生都是轮转，还有的是实习。

后来想起来这件事，就感觉被那个女孩坑了一把，我离开任主任，她们就有多一些的机会了。

被同事坑对于我来说应该算是一种成长吧！

刚来到这个单位，领导安排了一个同事带我熟悉环境，自然我对她的感情也是特殊的，会经常向她了解工作，也会互相说一些工作上的事情。

我和她从事同样的岗位，从事同样的工作，或许在她眼里是竞争关系？这个我也不是很清楚（憨笑）。记得刚发工资的时候，她问我发了多少钱，我便告诉了，我也反问了一句，我以为她给的我是真的，结果都是骗我的。这也没什么，我俩从事同样的工作，所以只能有一个人请假，我不是本地的，她是本地人，和她商量我想什么时候请假，她同意了，害怕请假碰到一起，我们会提前商量了。结果，当我想要和领导请假的时候，她告诉我她已经提前请假了，最后我没有回家与家人团聚。

其实，这都是一些小事情，也不算被坑吧，但是让我知道我应该如何与她相处，所以遇到不同的同事，不同的人，对于我来说，都是成长，学会与更多的人相处。

大概就是帮他做了他份内的事，还要为他背锅，替他善后吧。

互联网行业，分工明确，但同一个项目，不可能是一个个并列的模块拼凑就可以，而是几个模块间不断地配合调整。

当是我负责文案和结构部分，他负责数值部分。可是他的数值并不能满足我的设计，反而要求我按照他的思路修改。

双方互相妥协一点点，可是他的数值，经不起验算，而项目主管却说谁的事谁负责，数值要交给专业的。
我哭笑不得，只能把数值改回。

测试时，果真出了问题，最后的责任是全部由设计者负责，因为数值需要验收，自己的东西没验收就测试，那不能怪数值。

我只能自己担起了全部责任，后续的修改验算。以至于当时的我气愤地想，那我还需要他干啥？！

是的，我不敢保证我做的数值一定没问题，但我验收时，发现并修改了问题，当时却因为对方是专业的，就被驳回。

如果我一直坚持呢？我一直在想，是否会不一样。但从此，我只知道，不能与不负责不配合并且盲信权威的人合作，成了功劳他抢，错了责任于我。

我不是不背责，只是我想大家齐心协力。而不是在团队里争抢风头。

在我看来那次被同事坑是一种很无语又恼火的经历。

记得那次是在在培训机构，机构中招收了一名新的艺术老师，听说钢琴音乐都挺好的，因为她主动与我交流，人看上去也比较和善，所以也愿意为刚来的她解答一些疑惑，毕竟新来，作为老员工的我可以进一下“地主之谊”助人为乐。可没想到好心的帮忙却被坑了。

在她来了几天后的早晨，她迟到了，被叫去了办公室“训话”，好像还闹得听凶的，出来的时候她好像还蹬了我一眼。让我觉得很莫名其妙。

直到boss将我叫去办公室我才知道，人在“家”中坐，锅从天上来——她竟然说她迟到是因为我告诉的她8点上班（七点半上班），那是我当场懵了，火一下子就起来了，说找她对峙，明明我和她说过具体时间，如果真的是八点为什么我没有迟到呢？两人又不是有仇，真让人哭笑不得。