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有一个控制欲很强的上司是什么体验

6个故事 #职业

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在TA手底下做事,你获得了怎样的工作体验?
  • 我是百分百 我是百分百 已发布101个故事
    嘻嘻~这个问题我来回答也很适合呀~
    领导基本都有控制欲的,不过看典不典型。

    我的上一任顶头上司,是那种”宁肯我负天下人,不能天下人负我”的人格。
    她的控制欲体现在哪里呢?

    就是一旦有事情有人超出了她可掌控的范围,让她觉得受到了威胁,她就会疯狂对相关的人进行打压,充分体现别人很不行,他很行,以此让自己有掌控感,很对人不对事。
    还有当他心情不好的时候,就会专门找我们的茬来发泄。
    举个栗子,在我们眼里工作经验丰富,干活勤快,理论扎实,喜欢帮助大家的前辈,因为经常会替我们说些公道话,也不讨好她(领导比前辈资历浅),在她向上级汇报的嘴里就是'成天和她唱反调,带坏科室风气”。
    在我们眼里'勤快认真,办事谨慎,基本不犯错',也不讨好她,也不讨她喜欢,在她嘴里就是'我一看她那个样就受不了,办事啰嗦的不行,病人都受不了'。虽然挑不出人家的问题。但评分和工资还是要压着的。
    包括我,比较老实,干活也勤快,脑子也不算笨,态度也很好,就是不太会表现和讲话,也不喜欢讨好。在她嘴里”除了理论一无是处,学习不积极……”

    总之只要她出了问题,必定是有很多理由,总之不怪她,我们如果出了问题,必定是我们不行。

    印象很深,有一次我就站在那里,她就似笑非笑的跟我讲:”我一看你这表情我就很讨厌!”
    我调科室之前,表现明明和平时一模一样,她那几天忙着溜出科室不干活,也没耐心挑我的错,就直接喊我:”你不要以为我不知道你心里想什么,你以为你就要走了,我告诉你,你现在还在我手低下!”

    ……

    后来和同事们讨论,原来一开始的时候,我们都很怀疑自己,是不是自己能力有问题,还是哪里没做好,都被打压的很难受,后面时间久了,发现这就是她的控制手段。她不是作为一个领导来管理我们,而是给我一种,我们是敌人,她要不停的和我们斗争的这种感觉,她不把我们打趴下,我们就不会服从管理一样。

    上面的领导,也总是说我们科室不团结,而且每个人的工作兴致都不是很高,其实私下里,大家都还挺好的。

    总结一下,有一个控制欲很强,并且控制手段不怎么高明的领导,最大的体验就是,宁愿去其他领导手里加班,也不想在她那儿受气。
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      天天好好学习 : 回复 楼主: 我以前2011年在新加坡的律师事务所工作时,也经历过这种领导, 回ta 点赞 1

      楼主 : 回复 心玥诚服: 焦虑我倒觉得她不怎么焦虑,她焦虑起来,会特别针对我们。 回ta 点赞 1

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    • Swallow  ZH Swallow ZH 已发布44个故事
      我们科室副主任是个女的,是个强女人,控制欲不是一般的强!特强!!变态强!!!
      👍一强是“争强好胜”
      在路上,她开的车不能落后别人,尤其是熟人,甚至是她坐的车都不能比别的慢;她认为别人不及她的,开的车的品质不能超过她;演讲、辩论,长的不如她的,成绩都不能比她好;去计生医院普查,她所排的对进行都得比别的对快😜
      是不是强?
      👍二强是“持强凌弱”
      科里几个同事,家庭背景谁谁谁有什么关系,她好像都挺清楚,她会根据背景关系安排任务,那些好做的,不费力又有好处的,就当然会分配给背景关系很好的人,那些得罪人,又费力不讨好的事,就会给没有关系没有背景的人去做,别说背锅的时候了。
      可笑的一件事儿,有一个刚来的女同事,百般刁难,做什么都是错,没一个月得知人家老公升了,主管我们部门,态度立刻就变了,她做什么都是最好的了。
      一般的人真是拿捏不准啊!🐷
      是不是变态强
      👍三强是“控制欲强”
      前两个是“控制欲强”的一个体现,都来说明这个强女人很“强”。
      我们科室几个人在闲暇之余会给报社写一些小稿件,也会有一些稿费,少则两三百,多则六七千,每年6月份和12月份都会有汇款单和样稿寄来,也是我们工作之外分享的时刻,大家都很高兴,这时候女强人就会给我们开会,制止我们投稿,说会耽误工作,我们是做K12教学研究的工作,给报社供原创试题或者试题分析是我们能力的验证,也是相辅相成的工作。就因为她不做所以也不让我们做!
      这位强女人学历不是太高,中专毕业,当她面对大专或者本科生的时候,总是说讲课的时候不如我们这批中专生。我们这批中专生是初中学习最好的才考上的,是一等生,二等生才上高中,考大专或者本科呢。让人无语吧!
      这所有的体验给我的感觉是:因为她不行,所以在外显的各个方面一定要强。
      在学心理学之前,我总是会跟她有争论,学习了之后才发现因为内心深处有被忽视感,所以才刷存在感,才处处要比别人显得“更高一头”,她强就不允许别人强!
      慢慢的了解到,她从小不在妈妈身边长大,在姥姥家长大,她的母爱是缺失的,妈妈19岁生了她,自己还是个孩子,也不会爱她,当她上小学了,回到妈妈身边时,也已经有了弟弟妹妹,妈妈情绪不好时会拿她出气,疯狂的揍她,这或许就是根本吧。
      后来,我调出了那个科室,也才有了机会学心理学,回观跟她相处的那段日子,也理解了她,每次碰到她会笑着打个招呼。
      愿每个孩子的成长都伴有爱,都有亲人无条件的接纳!
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      • 神秘菇 神秘菇 已发布100个故事
        之前真的遇到了一个控制欲很强的上司。这个人性格属于敏感内向型的,优点是对工作比较负责任,比如manager review的时候,他是真的会review,而且遇到困难的时候他也会帮忙,所以有时的确可以指望他。但他的缺点就是控制欲比较强,最明显的例子就是,疫情在家上班期间,他每天早上搞了个会,就是把全组人员叫在一起,问问大家每天的工作计划及状态等等,其实就是确保我们在家也有活干,他也可以时时有这种掌控感。这一方面花费了我们很多额外的时间,而且心里总被人盯着也感觉确实不是很舒服。总之遇到一个控制欲很强的上司,整体上弊大于利,感觉不好。
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