这种情况多半是内在的投射发生了作用导致的——领导“觉得你没干活”是你内心的想法投射给了领导,觉得领导有这样的想法,实际上是你的想法的一种投射,而且时间长了你还认同了这种想法,形成了投射性认同。
当然,和领导靠得太近,环境密闭,空间小,也是一个客观原因,会导致一种不安全感。但关键还是心理投射的问题。
如果有一把钥匙来解开心理困扰的结,那么,这把钥匙需要我们共同去寻找,这远比直接给你要有用得多。
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我是平台二级咨询师、注册心理师刘老师,世界和我爱着你。
人生路上有许多迷茫,希望我是你的那道光…