曾经做过七八份工作，不知道自己适合什么？

抱抱(づ｡◕‿‿◕｡)づ 

世界和我爱着你，我是何呵呵，我非常愿意和你分享爱与关怀。

”你需要倾听的是内在自我怀疑的波浪，随着这个能量滑行一会，看清自我的存在危机，好让自己解除幻象，轻装前行“

看到题主说的好像就像是自己啊，毕业了一年换了五个工作，我不知道我喜欢什么，我以为换了一个工作就好了，我在工作的时候在想这个工作，我不喜欢，我真正喜欢的是那个工作，于是我立马辞职去做那个工作，干了一会儿，又觉得这个工作也不喜欢，我还是喜欢那个，然后又换了那个工作，发现这个工作也不好，也不喜欢?各有利弊，决定又再换一个工作，最后换到我人生都觉得自己崩溃，迷茫了，我觉得我不能再换工作了，再换工作，我可能在再也没有喜欢的了，因为我喜欢的工作，我全都尝试了一遍。最后都变成我不喜欢!!!

为什么总在频繁的换?

我以为换一个工作就能遇见最好的自己，以为换一个工作就是自己适合的岗位，以为换一个工作那才是我的天地。其实看似我在换工作，其实是我在找我自己，我再找我自己的想法，找我自己的声音，找我自己的喜好，找我自己究竟，想要什么?

现在做的一切好像都在排除正确答案，但又不知道那个答案到底是什么?确实对自己很迷茫，很很缺乏了解。

一、寻找

找一张纸，写下这7个的答案

1.喜悦:你一直很感兴趣,且做起来很喜悦的事。（比如英语。。。写下几个）

2.轻易:别人很努力才能完成,而你很轻易就能完成的事。（写几个都可以）

3.享受:即使废寝忘食,你依然能保持亢奋的事。（尽量去寻找）

4.成长:你愿意付出任何代价去学习与了解的事。（1…2…3

）5.知见:你很容易看到别人看不到的希望、意义与线索的事。

6.勇气:就算过程出现挫折,你还能越挫越勇的事。

7.自信:觉得自己做的还挺不赖的事。

很好，看看有没有重合的，找到重合几率最大的那一个，可以深入看看。 

二、乔哈里视窗

被称为“自我意识的发现——反馈模型”，将人际沟通的信息比作一个窗子，它被分为4个区域：开放区、隐秘区、盲目区、未知区，人的有效沟通就是这四个区域的有机融合。

 它把人的心理分成四个部分，即：公开我、背脊我、隐藏我、潜在我。通过这个乔哈里视窗来分析自己适合什么工作。

三、MBTI人格测试

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，MBTI性格量表主要应用于职业规划、团队建设、人际交往、教育等方面。

通过这个很可以找到合适的工作选择哦